新入社員に求めることって何?

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新入社員に求めることって何?

1: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:32:27.254 ID:80YtDMncd.net

礼儀正しくてやる気もあるんだが、ポカが多いやつがいるんだが

2: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:32:52.420 ID:0aeCY/Cbd.net
成長

4: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:33:37.337 ID:80YtDMncd.net
>>2
メモとっててもたまにミスったりするんだが見捨てないべき?

28: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:53:40.826 ID:4FBuNtin0.net
>>4
そらたまにはミスるだろ

30: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:55:08.090 ID:80YtDMncd.net
>>28
職場で1回いったのにおぼえないよねー笑って言われてへこんでたわwww

7: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:34:20.132 ID:O4ET7setM.net
スペック

11: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:35:58.337 ID:80YtDMncd.net
>>7
高身長で爽やか系

ただ天然

9: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:35:18.892 ID:TuYtCr3q0.net
入社半年も経ってない奴に求めすぎだろ

12: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:36:42.506 ID:80YtDMncd.net
>>9
なのかな

あと2ヶ月で現場にだされるんだが

13: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:37:36.761 ID:fO4DddQKM.net
新入社員は残業をするな 定時で帰れ
でないとオレが定時で帰りずらい

15: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:38:25.568 ID:80YtDMncd.net
>>13
まかせた仕事は何回でも聞きながらでも終わらしてはやめに帰ってるっぽい

17: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:41:31.132 ID:O4ET7setM.net
記憶力、情報処理能力、建設的発想力、それらの精確さ、安定さなどの知的スペック

18: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:42:18.538 ID:80YtDMncd.net
>>17
つまり即戦力か

それには遠くおよばないな

22: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:49:31.925 ID:HEwJztf30.net
・口答えしない
・何も言わずにちゃんとする
・教えなくても見ただけですぐにわかる
・残業に文句を言わない
・休日出勤に文句を言わない
・上司を第一に扱う
・開始30分前には仕事を始める

23: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:50:43.174 ID:80YtDMncd.net
>>22
ブラック乙

25: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:52:03.701 ID:QaC7VDrd0.net
元の性格だな
これがよければなんとかなる

27: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:53:04.788 ID:80YtDMncd.net
>>25
悪くはないはず

気を使いすぎてる感じはするがね

32: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:56:14.850 ID:QaC7VDrd0.net
>>27
性格にあった教え方しないといけないし
人見知りで緊張して緊張してると覚えにくいひととかもいるから
時間作って話して聞いてみるといいんでね

35: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:57:55.854 ID:80YtDMncd.net
>>32
ちょくちょく飲みにいってる

人見知りだし酒のまないと寡黙だから勘違いされやすいらしい

38: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:00:54.382 ID:QaC7VDrd0.net
>>35
緊張しておぼえられないとか緊張してミスするタイプじゃないか
どういう感じで教えてほしいとかも聞くといい
多分今のでいいってこたえるだろうけど

全部最初から説明したほうがいいのか
目的を説明してポイントだけを説明したほうがいいのかと
最初に手本を見せたほうがいいのかとか
人によって好みが違うから相手にあわせて教えてやるといいかも

40: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:03:18.396 ID:80YtDMncd.net
>>38
なるほど

最近は、ここはこういう風に捉えてますがあってますか?それと、ここからがわかりませんってきいてくるわ

43: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:07:12.438 ID:QaC7VDrd0.net
>>40
ちゃんとしてるし大丈夫なんでないか
後は同じとこでミスする場所を憶えといてあげて
どう対策できるかまとめ的な指導をしてあげるとか

48: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:10:14.144 ID:80YtDMncd.net
>>43
他の人とのかかわりってのはないかもしれんな、やってみるわ

52: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:12:37.680 ID:QaC7VDrd0.net
>>48
色んな人に聞く練習もさせないといいかもね
事前に他の同僚とかに伝えといて協力してもらうとか
忙しそうなときに気難しい人に声かけるテクを教えてあげるとか
実戦してみせてあげたり

55: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:27:22.558 ID:80YtDMncd.net
>>52
あー、そのあたりの強さは必要かもしれないな

気難しい客には堂々としてるのに、気難しそうなだけの先輩には気を使ってるわ

61: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:53:49.462 ID:QaC7VDrd0.net
>>55
ワロタw

62: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:54:33.538 ID:80YtDMncd.net
>>61
なんか話続いてたりするわwww

65: 働く名無し 2017/07/21(金) 23:02:59.769 ID:QaC7VDrd0.net
>>62
親しい人とか職場ではあがり症だけど距離のある人間に対して
うまく対応できる人いるいるw

66: 働く名無し 2017/07/21(金) 23:06:59.206 ID:80YtDMncd.net
>>65
あー!!たしかに!!

女性社員に教えて貰ってるとちょっと距離とってるわwww

29: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:54:20.311 ID:BWvcAj/H0.net
礼儀正しさと元気があれば大歓迎だよ
分からなかったら何度でも教えてやるし別に嫌いにならん

33: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:56:19.847 ID:80YtDMncd.net
>>29
いいやつだな

34: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:56:24.412 ID:9DvVKWQD0.net
ポカが多いヤツが現場に出るととんでもないミスになりかねんだろ?
皆んなに迷惑掛けないように教育するのがお前の仕事じゃないのか。

36: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:58:41.876 ID:80YtDMncd.net
>>34
どうしても手がまわらなくてシーンごとに教えることになっちゃうんだよな

39: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:02:21.924 ID:9DvVKWQD0.net
>>36
仕事の内容にもよるけど「ちょっとポカやっちゃいました」で人の命に関わる職業もあるからな。
シーンごとにならポカやった事とか書き留めさせてる?

42: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:04:08.237 ID:80YtDMncd.net
>>39
つながりでメモしてとはいったな

あとは、メモの取り方もすこし

44: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:07:40.434 ID:9DvVKWQD0.net
>>42
メモる事が目的になってるなら逆効果だぞ。一回メモ見せてもらって改善点を指摘した方がいいかも。

メモは「これやっちゃダメ」とか「これやらないとダメ」とか要点だけで良いんじゃないかな?

49: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:11:28.366 ID:80YtDMncd.net
>>44
それはあるかもしれない…

え、なんでそこなのって事があるから、1つのことにしか集中できないのかも

41: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:03:26.834 ID:M4nnO4bPd.net
俺が新人だけど、やっぱりメモだな
メモは裏切らん

45: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:08:51.104 ID:juZrQMfc0.net
意外と良い子ちゃんじゃん

53: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:16:53.548 ID:oldjxIGB0.net
何となくミスの傾向が分かるなら先回りして作業してる時チラチラ見て横からアドバイスするとか

59: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:30:57.516 ID:80YtDMncd.net
>>53
とにかく緊張で焦ると忘れる・ミスる

58: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:30:56.341 ID:MQnV7NmYd.net
新入社員が会社に求めるのは、社会人としての自立支援。
要するにおちょくってる暇あったら教育しろ。
子供の不始末を親が責任とるのと一緒だぞ?
親にもなれず30過ぎた欠陥人間には理解しがたがろうがな。

60: 働く名無し 2017/07/21(金) 22:32:17.890 ID:80YtDMncd.net
>>58
おちょくってはないんだが…

63: 働く名無し 2017/07/21(金) 23:00:03.722 ID:ampOhCOqa.net
そいつは緊張してるんだと思う
俺も似たタイプなんだけど
上司がミスしたときとか緊張が解けて能力が発揮できる
逆に上司ができる人とかきちんとしたタイプの人だと俺もがんばらなきゃと緊張してしまってミスするし覚えられなくなる
普段の仕事の中でコミュニケーションたくさん取ってたら良くなるよ

64: 働く名無し 2017/07/21(金) 23:01:52.057 ID:80YtDMncd.net
>>63
コミュニケーションなんだな

この新入社員が気をつけることとかあるだろうか。それ言わないと納得しなさそう

68: 働く名無し 2017/07/22(土) 00:28:13.858 ID:DAliU+Tb0.net
新人が大卒総合職なら主体的に学ぶ能力を持っていることは求めるかな
別にメモなんか取らんでもいいよ俺もメモとらないし
主体的に進めてくれるなら何度聞いてくれてもいいよ
派遣さんとかなら指示した作業だけやってくれればいいよ

37: 働く名無し 2017/07/21(金) 21:58:46.684 ID:3gJOhKLk0.net
辞めないことだ!

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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1500640347/