yuukyu

1: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:50:57.62 ID:RfwRdfNS0.net


今時のバイトは有給休暇を取ろうとする事案が増えてるらしい
そんなことしたら中小やフランチャイズは潰れるだろうが

 


3: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:51:27.77 ID:9JlK5Myt0.net

つぶれてええやろ

 
4: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:51:44.00 ID:WtDMmZ3wa.net

それ潰れる経営してる方が悪いよね

 
5: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:51:45.39 ID:JflYUB0C0.net

半年で1日ぐらいいけるやろ

 
6: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:52:03.89 ID:oVuuUhB00.net

懇願してる時点で論破負けやろ

 
7: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:52:22.73 ID:ZlJmsMha6.net

潰れればええわ

 
8: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:52:26.16 ID:QXKgUsvHK.net

さっさと潰れろ

 
9: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:52:37.69 ID:CDRF8EPBp.net

勘弁はしたことねえなぁ!

 
11: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:52:54.58 ID:ZFoZoOZhr.net

バイトなんかする底辺が全て悪い

 
12: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:53:06.47 ID:iuCZmf7D0.net

法律で定められてる
ハイ論破

 
14: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:53:40.49 ID:fY8xE1qja.net

しょうもない仕事しかしとらんのやろ?
潰れればええやん

 
16: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:53:58.50 ID:LkeZtYTzp.net

ワイのトコ普通に取らしてもらえるけど
ちなブラック大賞受賞

 
19: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:54:43.53 ID:VFHIIoyna.net

無能経営者
バイトに有給取らせててめえが働け

 
21: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:55:36.32 ID:Xxqlowa+0.net

自分の無能ぶりを部下に押し付けてるだけだろ

 
22: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:55:38.88 ID:iXrJ+lwjM.net

法律に即した経営できんほうが悪い
うちはバイトもパートも有給取れるで

 
26: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:56:08.21 ID:c4KPX0FTd.net

抜けて困るようなやつなら社員にすればいいじゃない

 
27: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:56:28.60 .net

ワオ学生バイトやけどちゃんと有給あるで
チェーンスーパーやけど

 
30: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:57:17.93 ID:BGpjjkVn0.net

チェーンなら本部からの応援で乗り切れそう

 
32: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:57:21.73 ID:W2EIoBlt0.net

無能経営者はとっとと退場しろってことやで
ゾンビみたいに生き残っとる方が悪影響や

 
37: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:58:09.18 ID:+s6EwDek0.net

例えば月一で取ったとしても日給一万としたらやすいもんやろ

 
38: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:58:12.97 ID:3AntCEDy0.net

シフト足りない分は社員が埋めるんやで(ニッコリ

 
42: 働く名無し 2016/06/17(金) 16:00:02.82 ID:cDwcyPtl0.net

週5、10時間勤務みたいな社員と変わらんシフト組んでるスタッフなら兎も角
パートのおばちゃんや学生バイト共に有給なんか要らんやろ

 
47: 働く名無し 2016/06/17(金) 16:00:56.79 ID:LkeZtYTzp.net

>>42
なんで?

 
54: 働く名無し 2016/06/17(金) 16:03:23.37 ID:cDwcyPtl0.net

>>47
パートも学生バイトも休みたきゃシフト表で休み希望だしゃ普通は休めるやん
そんで給料貰おうとか普通は認められんやろ

 
43: 働く名無し 2016/06/17(金) 16:00:15.18 ID:YLJ0n9Ld0.net

辞める時には有給の分の金払えばええやろ黙って

 
45: 働く名無し 2016/06/17(金) 16:00:25.33 ID:cluJ1Bja0.net

多少給料カットしても残ってもらうには
これからの成長性を示して今やめるより続けたほうが得だと従業員に思わせればいい
今後待遇が良くならないならやすい給与で休めない仕事をつづける意味はない
つーか経営者向いてない

 
50: 働く名無し 2016/06/17(金) 16:01:03.46 ID:2quSe0Kla.net

休暇はいらんけど買い取って欲しいよね
ボーナスくれ

 
51: 働く名無し 2016/06/17(金) 16:02:12.73 ID:TKSBGX1ld.net

なぜ有給取られると潰れるのか
それは競合他社との価格競争に負けるからやろ
法人税とか下げた所で競合他社もその分値下げするだけやし
自分も含めて全ての会社に法令遵守させるしか解決方法はないんやで

 
31: 働く名無し 2016/06/17(金) 15:57:18.41 ID:Wy7rnBr0a.net

労基「お前の経営が無能なだけだぞ」

引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1466146257/