面接


就活の面接と実際違ったことってある?



1: 19/12/15(日)16:58:14 ID:Rrw

たくさんありすぎて頭爆発しそう




2: 19/12/15(日)16:58:34 ID:6N6


 
4: 19/12/15(日)16:58:53 ID:Rrw

>>2
はてなつければ何でもいいと思うなよ

 
3: 19/12/15(日)16:58:53 ID:9rt

日本語でok

 
5: 19/12/15(日)16:59:11 ID:Rrw

面接と実際の職場環境で違ったことや

 
6: 19/12/15(日)16:59:22 ID:6N6

>>5

 
7: 19/12/15(日)16:59:50 ID:Rrw

>>6
??

 
9: 19/12/15(日)17:00:30 ID:Rrw

まずドリンク飲めないのがおかしい

 
11: 19/12/15(日)17:00:50 ID:2Ef

面接で聞いてた話と違うってことか?

 
13: 19/12/15(日)17:01:06 ID:Rrw

>>11
せやで

 
15: 19/12/15(日)17:01:44 ID:gCg

インターンって大事やなって

 
18: 19/12/15(日)17:02:18 ID:Rrw

>>15
それも嘘つくから

 
16: 19/12/15(日)17:01:54 ID:3s3

面接で言われたこと働いてみてのギャップが凄いんか?

 
17: 19/12/15(日)17:02:03 ID:2Ef

ワイは一年目から有給とれるってのが嘘やったぐらいで後はだいたい本当やったで

 
20: 19/12/15(日)17:03:07 ID:oun

>>17
それは会社が間違いやぞ
有給は申請されたら使わせる義務があるし

 
19: 19/12/15(日)17:02:33 ID:Uao



就活対策「入社後のビジョンを伝えましょう!」
面接官「入社後どんな仕事がしたいですか?」
求職者「こんな仕事がしたいです!」

会社「じゃあ希望と違う仕事やって^^」

求職者「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!!)」


 
21: 19/12/15(日)17:03:09 ID:DAG

社名と基本給以外は殆ど信用できんやろ

 
22: 19/12/15(日)17:03:22 ID:d62

そりゃあ、本当のこと言ったら君ら来ないでしょ

 
24: 19/12/15(日)17:03:43 ID:Rrw

>>22
それってダメやろ

 
34: 19/12/15(日)17:07:01 ID:oun

>>22
でも条件が聞いてたのと違うのは即日退職していいって法律で決まっとる

 
37: 19/12/15(日)17:09:28 ID:9rt

>>34
何法の何条や

 
38: 19/12/15(日)17:11:25 ID:oun

>>37
労働基準法15条やな
嘘だと思うなら調べてみそ

 
39: 19/12/15(日)17:14:38 ID:9rt

>>38
サンガツ

 
23: 19/12/15(日)17:03:38 ID:9rt

就職出来ていいな
うらやま

 
25: 19/12/15(日)17:04:07 ID:6N6

>>23
わかる

 
31: 19/12/15(日)17:05:07 ID:Rrw

>>23
いまの時代しゅうしょくできないで

 
26: 19/12/15(日)17:04:10 ID:ygy

ドリンク飲める仕事ってなんや?

 
28: 19/12/15(日)17:04:28 ID:Rrw

>>26
サーバー飲めないんや

 
27: 19/12/15(日)17:04:28 ID:d62

職業はなんや

 
29: 19/12/15(日)17:04:34 ID:A8k

本当のことを言うてないのはお互い様やし

 
30: 19/12/15(日)17:05:03 ID:9eQ

元職場「お前システム保守で採用するわ」
ワイ「やったぜ入社するわ」

元職場「入社したな!お前は営業になるのだ!」
ワイ「あああああああああ(ブリュリュリュリュ」

 
35: 19/12/15(日)17:08:22 ID:NSq

ワイも言われてた事と全然違かったわ

 
36: 19/12/15(日)17:08:39 ID:TGO

3割本当なら十分

 

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1576396694/