1: 2019/10/24(木) 12:22:26.30 ID:3BuEjVf50

初めから固定にする必要あるんか?


2: 2019/10/24(木) 12:22:48.78 ID:xMou3PXt0

定額サービスやで

 
4: 2019/10/24(木) 12:23:09.06 ID:3BuEjVf50



>>2
超過分はださんってこと?

ひどいな


 
3: 2019/10/24(木) 12:22:51.15 ID:3BuEjVf50

固定プラス残業代か

 
5: 2019/10/24(木) 12:23:18.35 ID:3BuEjVf50

めっちゃあるんやが

 
6: 2019/10/24(木) 12:24:27.60 ID:wfDbxAH5d

10時間残業しても100時間残業しても定額ってことやで

 
8: 2019/10/24(木) 12:24:53.40 ID:3BuEjVf50

>>6
けど超過分は払うってかいてあるよ?

 
11: 2019/10/24(木) 12:25:24.63 ID:J4TXFxkT0

>>8
払わないで

 
14: 2019/10/24(木) 12:25:58.72 ID:3BuEjVf50



>>11
まじかよ

固定残業代のとこは全部やばいって認識でおーけ?


 
19: 2019/10/24(木) 12:27:11.05 ID:J4TXFxkT0

>>14
そらそうよ
定額働かせ放題や
そもそも時間内でできる仕事が多いなら予め固定残業代払う必要ないし

 
26: 2019/10/24(木) 12:28:34.02 ID:3BuEjVf50



>>19
ゴミやんけ

これよりひどいみなし残業はもっとやばいんやろ?


 
12: 2019/10/24(木) 12:25:44.08 ID:aqt+Tkrjr

>>8
この場合110時間したら10時間分払われる

 
18: 2019/10/24(木) 12:26:57.33 ID:3BuEjVf50

>>12
それ別にいいんじゃないん?

 
21: 2019/10/24(木) 12:27:32.27 ID:aqt+Tkrjr

>>18
100までは残業しても固定分しか出ないンゴ

 
28: 2019/10/24(木) 12:28:43.50 ID:3BuEjVf50

>>21
そうや

 
7: 2019/10/24(木) 12:24:38.42 ID:jis6B0xea

残業しなかったどうなんの?

 
9: 2019/10/24(木) 12:24:56.19 ID:aqt+Tkrjr

>>7
かわらない

 
10: 2019/10/24(木) 12:25:21.74 ID:3BuEjVf50



>>7
それも含まれるらしい

それで帳尻合わすんかな


 
11: 2019/10/24(木) 12:25:24.63 ID:J4TXFxkT0

>>7
残業しまくりやからそんなんありえんで

 
33: 2019/10/24(木) 12:29:59.10 ID:X2O8oNarM

>>7
空気読めない奴ってことで昇進できん

 
15: 2019/10/24(木) 12:26:18.31 ID:3BuEjVf50

わざわざこんな制度する必要性ないもんな、

 
16: 2019/10/24(木) 12:26:30.24 ID:3BuEjVf50

何かしら後ろめたいことありそう

 
17: 2019/10/24(木) 12:26:53.47 ID:XkwvUMRs0

みなしとはちゃうんか

 
20: 2019/10/24(木) 12:27:24.07 ID:3BuEjVf50

>>17
ちゃう

 
22: 2019/10/24(木) 12:27:45.86 ID:zv5GZcfq0

残業しない方が得
会社側は基本給上げないでいいメリットがある

 
24: 2019/10/24(木) 12:27:54.45 ID:aqt+Tkrjr

固定やんみなしと思ってたわ

 
27: 2019/10/24(木) 12:28:41.44 ID:pm4Oiq4I0

例えば10時間までなら2万払うよ、今月1時間しかやってなくても2万払うよ
10時間超えたらちゃんとその分払うよ
が理想なんだが、20時間?シラネ、半数以上は2万までしかはらわねぇよ!が多い

 
30: 2019/10/24(木) 12:29:14.29 ID:ITXwjjVT0

>>27
これ

 
35: 2019/10/24(木) 12:30:16.48 ID:3BuEjVf50

>>27
うそやろ、、ちゃんと超過時間分は払ういうてるのに嘘ってことなん?
ふざけやがっていらいらしてきた、そんなんされたら手だすわ

 
31: 2019/10/24(木) 12:29:14.35 ID:Ryp42s9za

みなしで払うってことなんやろ
明確に超過すればそこで初めて計算しますよって

 
39: 2019/10/24(木) 12:31:05.78 ID:3BuEjVf50

>>31
実際はみなしとかわらんってこと?
ふざけんなや

 
36: 2019/10/24(木) 12:30:54.48 ID:/PBR30ZS0

ワイの嫁固定残業代5万くらい付いてるが残業した事ないぞ
羨ましい

 
37: 2019/10/24(木) 12:30:57.70 ID:mL1sN68Da

たとえば40時間の固定残業代があるとして
その月の残業が40時間未満でも40時間分出すぞってことや
ちなみに40時間未満になることはないぞ

 
47: 2019/10/24(木) 12:32:54.89 ID:3BuEjVf50



>>37
絶対そうよな、、
それやったら初めから固定制度にする必要ないし

イライラしてきた
固定制度はあかんのかなかといってみなし残業制もあかんやろし、どうしたらいいんや


 
38: 2019/10/24(木) 12:31:03.12 ID:pJmN2qhja

そもそもそういうとこ残業が定時になってるから本当の定時には絶対帰れない

 
40: 2019/10/24(木) 12:31:09.10 ID:J4TXFxkT0

固定残業代なら基本給昇給しても残業代の割増計算しなくていいからな
昇給しても残業代は変わらんで

 
42: 2019/10/24(木) 12:32:03.68 ID:3BuEjVf50

ちなワイが応募してるとこ月30時間固定残業代でるんやが
そこからもし超過したらその分はらう言うてる

 
43: 2019/10/24(木) 12:32:08.50 ID:wfDbxAH5d

月に何時間まで残業していい上限が会社ごとにあるんや
上限いっぱいまでは定額で越えた場合だけ
越えた分もらえるんやで

 
49: 2019/10/24(木) 12:32:55.28 ID:wGyPYO1Q0

求人欄にそれ載ってたら無視でいい

 
50: 2019/10/24(木) 12:33:38.31 ID:3BuEjVf50

>>49
その会社は辞めといたほうがいいってこと?

 
46: 2019/10/24(木) 12:32:48.32 ID:xPDuOVe0M

本当に払うかどうかは結局入ってみるまでわからんのや

 

引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1571887346/