広告研究会（代表）の俺が電通受けたらマジで予想外の結果になったんだけど・・・

俺の大学3年間って何だったの？？？

有名企業の新卒採用は、最初から有名上位校のみをターゲットにしているのだから、それ以外の学生がいくら受けても無意味というのだ。

「人物重視、などという建前を真に受け、ムダに努力ばかりして、結局、どこも内定を得られず、
最後には自頃してしまう学生の話を聞くと、冷たいようだが、もともと『常識と適性に欠ける』という、企業側の判断が正しかったように思わざるをえない」

純丘教授が「企業側が採りたいターゲット校」として名前をあげるのは、「東大京大ほか旧7帝大と東工・筑波・一橋、早慶までの12大学のみ」だ。

大学名と優秀さはイコールではないという議論もあるが、純丘教授は有名大卒が集まることが「有名企業としての組織的ステータスの源泉になっている」ので、
実績として採っておかないと人事部が責任を問われると指摘する。さらに企業は、限られた資源を学生の精査に集中するために、
「上記12大学に、GMARCH・関関同立を加えた22大学までが、（有名企業）2千社にとっての採用審査対象」に限られると断言。
それ以外の採用は「まったくの例外」であり「よほどウリがなければ、エントリーシートの段階で早々に『お祈り』する」のが現状だという。

エンドユーザー向けの仕事なんか特に既に商品を知っていた方が教育費用省けるもんな

まあ、慶応以上ので文武両道のリア充のみだけど

広告勉強してました！って言われても、
その子がどれだけ面白い物作れるかなんて、
ESや短い面接じゃ分からないよね？

だからクリエイティブ（候補）の採用は、
DもHもAもインターンに力入れてるんだよ。

その点体育会系は、ガッツと気合いでお客さんやメディアと仲良くなってくれるから、
とりあえず面接で地頭みて見ようかな、と採用担当も思うわけですよ。

てかOB訪問してれば普通分かると思うんだけどｗｗ

アメリカトップ10のMBAに行って外資金融orコンサル→電通ルートはどう？

ちな電通マンて何度か合コンしたけどまじコミュ力高かった
まじめぶるのもちゃらブルのも実に切り替えが上手い
手腕鮮やかすぎ

①何かの分野で知見や人脈がある
例　金融の知識がある、中国語が話せる、建築の知識がある、コンサルティング実務経験有り
②技術を持っている（クリエイティブ職）
例　美大出身、映像制作の経験有り、建築家、ＷＥＢクリエイター、アプリ開発