50代・社交辞令で食事会に誘わないでくれ

電工会社も深刻な作業員不足で困っているとこもあり、採用はしてもらえるだろうが
なにせ体力は要るし、高所作業も多く、若造に怒鳴られながら実務を覚えて行く辛さ。
工場電気保全は、まず年齢的に採用してもらうのが厳しいやろうな。
未経験の50代とか、わざわざ高給払って採用するメリットないし…。
故障修理はテキパキと短時間で直さないと、これまた怒鳴られるしな。
テキパキ直すとなると、設備の事を理解し、相応の経験や知識が必須になる。
制御盤配線組立職もあるが、薄給で休めず、残業が多い職種。
月18万、賞1.0、年休100日、残30hなら、未経験でも雇ってもらえるよ。
よって、「ビルメンしかないのが実情」かと・・・

ビルメンで今どれくらい求人があるか、まずハロワで確認した方がいい。
有効求人倍率が低ければ、未経験だといつまでたっても採用されないという罠にはまる。
また、ビルメンなら職業訓練を受けて、そこからの紹介の方が就職に有利だと聞くよ。

ビルメンである程度稼ごうとなると、電工二種じゃなくて電験三種が要るわな。

ビルメン経験が4年以上あって電験三種を持っていると、電気保安協会系への転職というバラ色の未来が待っている。その気になれば年収500～600万は当たり前。面接でそう説明され、さっそく転職の手続きを進めている。

知識がないと感電してしまうような行為をするおそれがあるから
知識があるかないかを客観的に判断するため

電気主任技術者監督のもとに工事を行うというタテマエなのでしょう。また、必要であれば電線路を除く500kw未満の自家用電気工作物の工事が可能な認定電気工事従事者は、講習のみで取得できるので、ビルメンは第２種電気工事士で十分なのだと思います。

どうせ不採用に決まっている

採用決定もしてないのに、求人取り下げないよ。取り下げたってことは、求人を見送ったか誰かが採用承諾したか。
そんな面接で採用したい人が居たからって求人取り下げるような会社なら、行かないほうがいいし倒産するわ。

結局どうだったの？

半日無駄にして、往復の交通費2000円近く使ったよ…
汚くて、暗くて、爆騒音するボロ工場なんぞ見学しても、何の役にも立たんしなぁw
応募前に電話で疑問点確認したり、応募後の再考で割に合わない仕事と判断したら
もう面接には行かずに、辞退連絡すべきだわ。

同じ50代も居るのなら、とりあえず初回は行っても良かっただろうに…
誘われたのに初回から断ると、もう次から誘ってもらえないよ。
横のつながりを断っと、今後何かあっても誰も助けてくれないぞ。

それわかるわ(笑)前から決まってたのに取り敢えず声かけました！みたいな(笑)別にお気遣いいらいないみたいな(笑)

前職は好きで辞めたんだろうし、あとの人生の労働はおまけなのは承知してたろうし、
虚しがることもないだろう

軽貨物で１日一万ならいいじゃん。請負じゃないんでしょ？
月に25万なら手取りで20万あれば何が不足なの？
まさかキット自分に合う仕事がある！って思ってんじゃないでしょうね？そんなもんないですから！