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一ヶ月前から契約社員として働いてるけど以前の出向先から正社員のお誘い

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以前の出向先から正社員のお誘いが来た

一ヶ月前から契約社員として働いてるけど、前の出向先から正社員のお誘いが来た
出向の所は仕事ブランク4ヶ月あるけど出来てた、今の契約は未経験だが効率悪いと怒られてる
前の所の正社員になりたいなと思ったけど、流石に勤めて一ヶ月では辞められないよね
契約は一年の更新契約

辞められるか辞められないかで言ったら辞められる
契約書や就業規則に契約解除(退職)について書いてあると思う
契約満了まで無理して居て時間を無駄にしたり、体調崩したりするくらいなら、さっさと辞めて前の出向先に戻るのもありだと思う

お前の人生だろ
お前がやりたいようにやれよ

人事に言ったらウチは1年間の契約だから更新する際にしか辞めることないと断られた
結局出向先正社員は断りの電話入れたよ、残ったのはこいつ辞めようとしたという現場の人とのギスギスした摩擦だけだわ
ああ、転職抜きでも今すぐ辞めたいわ

え マジ?馬鹿じゃないの?
そんな決まりはないし退職代行でも何でも使って辞めりゃいいだけなのに
もったいねー

決まりはないって普通に契約違反じゃん

そらむりだろ
正社員の話があったからって契約社員で雇ってる側には知らんことだ
会社からお咎めが無いだけでも儲け物
1年経ってちゃんと更新月になって改めてその誘ってくれた会社に退社したあと連絡をするそれが社会人としてのマナーだし

1か月そこらで辞めたらいけないということだよ
わかった?

教えていただいた方の名誉のために言うとその方はやめられるぞと教えてくれた
ただ自分の勤め先が辞める前は2週間前と書いてあったが正社員の話で契約社員は更新の時に辞めるか続投かを選べ、それ以外は個人都合退社は不可と人事に言われただけ
今日はもうすっかり腫れもの扱いだわ、胃が痛い

それ、人事が屁理屈こねて自分の評価のためだけにお前を辞めさせないだけじゃん…
本当に社会人かよ、情け無い


社内規定だってさ
会社の人間なら社内ルールには従ってもらうだって

社内規定を守らないとどうなるわけ?労基すらろくに守らずサビ残だの有給をまともに使わせない会社だのはびこってるのに
なんでそういうとこだけ馬鹿正直にいうこときくんだ?
ほんとは大して行きたい会社でもないんでしょ?自分だったらそんなに条件がいい会社で今が糞みたいな会社なら何が何でも行こうと思うがな
今の会社も別に不満ないんでしょ? あんたはほんと覇気が感じられない

契約社員の1年未満の退職は、民法に抵触するよ。
https://www.roudoumondai.com/qa/non-regular/retirement.html
やむおえない理由がある場合には退職可能だけど、転職が理由だと損害賠償されると負けるんじゃね。

俺の会社の契約社員、入社半年とかで辞めまくってるけどな。大体の理由が体調不良

社内規定にはあるらしい、人事に怒られた上にその後現場のリーダーにお前聞いたぞの後滅茶暴言が増えた
現場的には無能だから要らないけど人事はやめさせたくないって何なんだろうなこれ

人事の言い分が正しい
ハラスメントを受けてるならハラスメントを盾に辞めることはできる
今日から録音して記録集めるのおすすめ

辞めさせた時に書類やら次の人員やら手配するのは人事で現場じゃないんだから当たり前だろ。
しかしそんな劣悪な環境で働くのを選ぶとは。

契約社員だから自分の辞めたいタイミングで辞めたいですって舐めすぎだろそれ
何のための契約だよバイトでもやっとけ

契約社員て気軽に辞めるのは無理みたいね
法律上損害賠償請求されてもおかしくないらしい
簡単に切られる存在で辞めるのもむりでボーナスもないんでしょ?何もいいこと無いなw

契約社員とは?

一般的に、契約社員は正社員と比較して労働条件や福利厚生が低い場合が多く、給与も正社員よりも低く設定されることがあります。ただし、一部の企業では、契約社員に対して正社員と同等の待遇を提供するところもあります。

また、契約社員の契約期間は一般的に1年から3年程度となっており、契約期間の更新や契約期間終了後の正社員登用など、その後の雇用形態に関する取り決めが契約書に記載されることがあります。

契約社員のメリットとしては、企業側にとって柔軟な雇用形態となり、需要が一定の期間である業務やプロジェクトの遂行に適しているという点が挙げられます。また、契約期間が明確であるため、企業側にとってリスク管理がしやすくなるという点もあります。

一方、契約社員のデメリットとしては、雇用保障が低く、給与面での不利益や、福利厚生の面での制限があることが挙げられます。また、契約期間が限定されているため、長期的なキャリアプランを立てにくいという点もあります。

絶望 失敗

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コメント

コメント一覧 (1件)

  • いや普通に辞めれるぞ、雇用形態とか関係なし
    なら正社員で雇えって話だからな、辞めたら訴訟とかどうせ通らないぞ
    過去に通ったやつとか無いしな、なら給料100倍にしろって話だし

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