上司が亡くなったんやが、葬式に出ないってヤバいか？

職場関係者の訃報を聞いたとき、葬儀に参列すべきかどうかで迷う人は少なくありません。
特に、突然の事故や、ご家族・お子さんも一緒に亡くなったと聞いた場合、
気持ちの整理がつかず、「正直行きたくない」と感じてしまうこともあります。

一方で、「社会人として失礼なのではないか」「行かないと評価が下がるのでは」といった
不安を抱え、誰にも相談できずに悩んでいる人もいるでしょう。

まず現時点での上司に確認とれ

職場関係者の葬儀に行きたくないと感じるのは社会人として非常識？

職場の人の葬儀は必ず参列しなければなりませんか？

必ずしも全員が参列しなければならない決まりはありません。多くの職場では、部署や会社の代表者のみが参列するケースもあります。まずは上司や会社の方針を確認することが重要です。

精神的につらくて参列できない場合はどうすればいいですか？

無理に気持ちを押し殺して参列する必要はありません。香典を事前に渡す、弔電を送るなど、参列以外の形で弔意を示す方法もあります。

参列しないと「社会人失格」と思われますか？

事情を説明し、会社のルールに沿って対応していれば、一概に非常識と判断されるものではありません。重要なのは独断で判断せず、事前に確認を取ることです。

参列できない場合に知っておきたい香典の目安と現実的な対応

精神的な負担や会社の方針によって、葬儀への参列が難しい場合でも、
香典や弔電といった形で弔意を示すことは一般的な対応とされています。

香典の金額については明確なルールがあるわけではありませんが、
葬儀マナーを解説している複数の専門サイトでは、
職場関係者（上司・同僚・部下）への香典は
おおむね5,000円〜10,000円程度が目安とされています。

参照：
・職場関係者の香典相場について
https://www.comwellceremony.co.jp/knowledge/8461/
・香典マナー全般（会社関係者を含む）
https://www.aeonlife.jp/knowledge/manner/kouden_manner

また、会社として香典をまとめて出す場合や、
部署の代表者のみが参列するケースも少なくありません。
個人判断で動く前に、上司や総務に確認することで、
後からトラブルになるリスクを減らすことができます。

参列できないこと自体よりも、
何も確認せず独断で判断してしまうことの方が、
職場では問題になりやすい点は押さえておきたいところです。