1: 2021/03/31(水) 12:34:51.496 ID:tDiccnOh0
何？
2: 2021/03/31(水) 12:35:11.024 ID:zjHZf6Qd0
退職
4: 2021/03/31(水) 12:35:21.681 ID:4z0bTrGjH
退職
5: 2021/03/31(水) 12:35:40.057 ID:tDiccnOh0
退職かぁ
7: 2021/03/31(水) 12:35:49.112 ID:1dNNLT+qr
パンチ
8: 2021/03/31(水) 12:35:54.746 ID:sgIQKZfK0
なんで退職されたら嫌なの？
9: 2021/03/31(水) 12:36:36.836 ID:tDiccnOh0
>>8
仕事が増えるからじゃない
仕事が増えるからじゃない
16: 2021/03/31(水) 12:38:18.811 ID:JGiJl4QYd
>>8
評価が下がる
評価が下がる
20: 2021/03/31(水) 12:41:30.660 ID:sgIQKZfK0
>>16
そうなのか
別の仕事したくて退職したんだけど
実は上司に迷惑かけてたのか
そうなのか
別の仕事したくて退職したんだけど
実は上司に迷惑かけてたのか
33: 2021/03/31(水) 13:16:49.264 ID:H568cSf50
>>8
あくまでも優良企業での話ね
あくまでも優良企業での話ね
退職が常態化してるブラック企業で社長のお気に入り上司なら握りつぶされるか社長や幹部に逆ギレされる
ホワイト寄り企業なら上司の査定が大きく下げられる
ただしやめるお前がほんとに無能ならノーダメージだがな
10: 2021/03/31(水) 12:36:48.617 ID:4GnpiSXTH
評価が下がるから
11: 2021/03/31(水) 12:37:07.261 ID:TxVcgxLUp
無断欠勤
15: 2021/03/31(水) 12:37:55.851 ID:iAithCghd
上司が大事にしてる顧客とトラブルを起こす
17: 2021/03/31(水) 12:38:26.551 ID:Qh4yD3ovd
反面教師
18: 2021/03/31(水) 12:38:51.508 ID:SJWJguoka
パワハラ
19: 2021/03/31(水) 12:39:19.475 ID:FdPZdC7Ra
上司よりも仕事ができる
21: 2021/03/31(水) 12:41:58.467 ID:SJWJguoka
>>19
それは有用
そいつにその現場任せて自分は別の現場行ったり、新規立ち上げできる
それは有用
そいつにその現場任せて自分は別の現場行ったり、新規立ち上げできる
もちろん有能は全部連れて、無能だけを残していく
22: 2021/03/31(水) 12:50:28.511 ID:/6oabDmZM
上司の上司と仲良くなる
23: 2021/03/31(水) 12:52:17.758 ID:/6oabDmZM
逐一言質をとる
言われたこと以外しない
録音する
期限ギリギリまで提出しない
言われたこと以外しない
録音する
期限ギリギリまで提出しない
24: 2021/03/31(水) 12:54:00.529 ID:SJWJguoka
>>23
そんなことしたら向上新が一切ないって理由で降格処分だな
そんなことしたら向上新が一切ないって理由で降格処分だな
新人以下の評価だよ
27: 2021/03/31(水) 12:59:01.404 ID:/6oabDmZM
>>24
でも嫌だろ？
俺は上司側だよ
でも嫌だろ？
俺は上司側だよ
28: 2021/03/31(水) 13:00:43.905 ID:tDiccnOh0
>>27
管理職は大変？
管理職は大変？
29: 2021/03/31(水) 13:03:11.657 ID:/6oabDmZM
>>28
大変だけど、やる気のある部下が成長してくれると嬉しいよ
大変だけど、やる気のある部下が成長してくれると嬉しいよ
30: 2021/03/31(水) 13:05:20.339 ID:tDiccnOh0
>>29
やる気はあるよー
けどなんかあたりが強いんだよ
やる気があるゆえにこう進めたいのだけど、どうですかって伺い立てても途中から俺批判になる
悪く進まないように事前に相談してるのに
だんだん相談するのが嫌になってきた
こんな俺はどうすればいいかアドバイスちょうだい
やる気はあるよー
けどなんかあたりが強いんだよ
やる気があるゆえにこう進めたいのだけど、どうですかって伺い立てても途中から俺批判になる
悪く進まないように事前に相談してるのに
だんだん相談するのが嫌になってきた
こんな俺はどうすればいいかアドバイスちょうだい
34: 2021/03/31(水) 13:17:02.925 ID:/6oabDmZM
>>30
人格批判するのはマネージャーとして良くないね
俺ならそんな感じで相談されたら、お、こいつやるな！って思うけどねー
人格批判するのはマネージャーとして良くないね
俺ならそんな感じで相談されたら、お、こいつやるな！って思うけどねー
どうすればいいだろうね
批判は改善点だと思って頑張るしかなさそうだなぁ
他に相談できる人いないの？
38: 2021/03/31(水) 13:23:36.230 ID:tDiccnOh0
>>34
相談するたびに批判点が増えるからね。
違うこと毎回言われるし
同僚の先輩に愚痴聞いてもらってる感じだ
相談するたびに批判点が増えるからね。
違うこと毎回言われるし
同僚の先輩に愚痴聞いてもらってる感じだ
41: 2021/03/31(水) 13:26:22.391 ID:/6oabDmZM
>>38
うん、先輩がもし聞いてくれるなら仕事のやり方も相談してみ
上司のやり方に合わせていかないと君が辛くなるけど、上司のやり方が全てじゃないから、いろんな人に相談できる関係を作っておくといいね
うん、先輩がもし聞いてくれるなら仕事のやり方も相談してみ
上司のやり方に合わせていかないと君が辛くなるけど、上司のやり方が全てじゃないから、いろんな人に相談できる関係を作っておくといいね
35: 2021/03/31(水) 13:19:37.310 ID:c/Gvs3lpM
>>30
仮に君の勤め先がそれなりに大きいところなら、基本的に君が考えつくようなことは過去に誰かが考えてる
そのうえでコストだったり特許だったり法令だったりで実施することが出来ない案件の場合が多い
仮に君の勤め先がそれなりに大きいところなら、基本的に君が考えつくようなことは過去に誰かが考えてる
そのうえでコストだったり特許だったり法令だったりで実施することが出来ない案件の場合が多い
ただ、それを上司が資料にまとめて君に説明するような暇は無いので簡単に「それは駄目だこうやれ」と言われる
個人的にはそういう自分の意見を出してくれる部下は貴重なので、やれと言われたことは完璧にやりつつ、今までどおり意見を出せば絶対に評価してくれるからめげずに頑張ったほうがいい
38: 2021/03/31(水) 13:23:36.230 ID:tDiccnOh0
>>35
なるほど
強い心を持ってめげずにまた相談するかな
なるほど
強い心を持ってめげずにまた相談するかな
25: 2021/03/31(水) 12:55:49.454 ID:hmwZX0WsM
仕事に向上心あるやつなんかいるわけないだろって話
26: 2021/03/31(水) 12:58:25.023 ID:XSde6kxwr
仕事をちゃんとしないのが1番だろ
31: 2021/03/31(水) 13:08:41.872 ID:tDiccnOh0
正確にはやる気はあったが正しいかも
相談しても批判されるし、相談しないで独断で進めても当たられる
どうすればいいのかわからなくなってきた
相談しても批判されるし、相談しないで独断で進めても当たられる
どうすればいいのかわからなくなってきた
32: 2021/03/31(水) 13:14:52.088 ID:H568cSf50
退職
それもホワイト寄りで退職届にはっきりと○○上司が嫌だから辞める
を上司の更に上に直接提出
これやるとマトモな企業なら降格になる
36: 2021/03/31(水) 13:22:12.731 ID:/6oabDmZM
どうすればいいですか？って聞く人と
こうこうこうしようと思うんですけどどうですか？って聞く人じゃ
こうこうこうしようと思うんですけどどうですか？って聞く人じゃ
後者のほうが圧倒的に伸びるよね
自分で考える頭を持ってる
40: 2021/03/31(水) 13:24:31.532 ID:tDiccnOh0
>>36
それは意識してるよ
こう進めたいという意思を持った上で相談する
が、その意思を否定されるんだよね
それは意識してるよ
こう進めたいという意思を持った上で相談する
が、その意思を否定されるんだよね
42: 2021/03/31(水) 13:26:27.199 ID:EM443Jnh0
退職されても評価下がるってでかいとこだけだろ
45: 2021/03/31(水) 13:28:54.710 ID:Pwbpnjd20
上の上司にチクる
14: 2021/03/31(水) 12:37:48.933 ID:j5xU5lSt0
上司の上司になる
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1617161691/
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