1: 2020/10/10(土) 20:29:56.780 ID:/un0h6Bj01010



定時後に謎の締め業務
2時間くらいを毎日

月次で金曜から土曜の夜まで出勤

みなし残業のため残業代はない

きつい




2: 2020/10/10(土) 20:30:16.136 ID:2T4piUft01010

わろた

 
3: 2020/10/10(土) 20:30:35.414 ID:nMaWUSaV01010

社内SEに転職しようとおもってたけど、会社によって忙しさは違うんやね

 
4: 2020/10/10(土) 20:30:44.506 ID:bBP5rIqK01010

SEという名の雑用係

 
5: 2020/10/10(土) 20:31:21.406 ID:fOv+eHE/01010

締め業務を自動化しよう

 
9: 2020/10/10(土) 20:32:53.672 ID:/un0h6Bj01010

>>5
一つ一つやって
目視確認でヨシ!ってやるんだ
確認の時間もかなりかかる

 
16: 2020/10/10(土) 20:35:19.012 ID:bBP5rIqK01010

>>9
意味あるの?

 
20: 2020/10/10(土) 20:36:33.894 ID:/un0h6Bj01010

>>16
まぁ多少はある

 
43: 2020/10/10(土) 21:06:06.631 ID:Nuo1sofl01010

>>9
自動化しないの?

 
8: 2020/10/10(土) 20:31:53.431 ID:/un0h6Bj01010

キツイ…
定時で上がってる総務が羨ましい

 
10: 2020/10/10(土) 20:33:37.273 ID:7o0xjH6sp1010

締め業務ってなに?皆帰ってからドアと窓閉めるの?

 
12: 2020/10/10(土) 20:34:23.545 ID:/un0h6Bj01010

>>10
システムの締め作業だ

 
13: 2020/10/10(土) 20:34:37.062 ID:dRO4/A92p1010

労基行けよ

 
14: 2020/10/10(土) 20:34:54.362 ID:TJEQbwAw01010

謎すぎる

 
15: 2020/10/10(土) 20:35:07.108 ID:/un0h6Bj01010

みなし残業だから合法なんだよなぁ…

 
17: 2020/10/10(土) 20:35:37.678 ID:TJEQbwAw01010

みなしでも超えたぶんは出さないと

 
18: 2020/10/10(土) 20:35:44.514 ID:nMaWUSaV01010

何年目か知らんけど転職した方が絶対良いよ
コロナでもITなら結構仕事ある

 
19: 2020/10/10(土) 20:35:59.808 ID:7o0xjH6sp1010

みなし残業ってみなし超えてたら残業代出さないとだめだよね

 
21: 2020/10/10(土) 20:36:34.953 ID:TJEQbwAw01010

始業時間遅くすればいいのに

 
23: 2020/10/10(土) 20:37:14.176 ID:/un0h6Bj01010

>>21
それは思うわ
でもシステムに関しての問い合わせがバンバンあるから9時からいないと無理だな

 
24: 2020/10/10(土) 20:39:02.189 ID:TJEQbwAw01010

>>23
早番と遅番にするなり何かあるだろ

 
25: 2020/10/10(土) 20:39:42.913 ID:/un0h6Bj01010

>>24
まず人数が少ないんだよな

 
26: 2020/10/10(土) 20:39:53.416 ID:TJEQbwAw01010

>>25
じゃあ増やせよ

 
22: 2020/10/10(土) 20:37:05.150 ID:fOv+eHE/01010

システムを目視確認とかなんだかな
異常検知でアラート飛ぶシステム入れるのがいいだろ

 
27: 2020/10/10(土) 20:41:17.318 ID:fOv+eHE/01010

作業してるお前さんがこの人数では回りませんって報告しないと上はこの人数で出来るって思いっぱなしじゃないか

 
28: 2020/10/10(土) 20:41:17.704 ID:3yTi6R3+01010

そこまで激務ではないな
少し忙しいくらいだろ

 
29: 2020/10/10(土) 20:43:02.436 ID:dRO4/A92p1010

何にも言ってないならそら態勢改善なんかしないだろ
言って切られる様な会社ならこっちから願い下げじゃん

 
30: 2020/10/10(土) 20:46:45.388 ID:r2sN4W5501010

給料次第かな

 
32: 2020/10/10(土) 20:50:19.197 ID:yxTPUo4501010

>>1
その会社は辞めた方が良いよ
ある日突然辞表を出して辞めるのは一か月後、その間ぜんぶ有給な
と告げる。
労基法で決まってるから会社は拒否できないよ

 
33: 2020/10/10(土) 20:53:19.647 ID:2eUM4N+F01010

まだマネジメント整ってないのかよ産業として終わってんな

 
34: 2020/10/10(土) 20:56:14.462 ID:UhOYncgX01010

前任者はこれで回してた、みたいな引け目とかあるのかもしれないけど報告した方がいいぞ
上は回ってないの勘づいてても報告ないってことはやれてなくはないんだろ?って考えるんだから

 
37: 2020/10/10(土) 21:00:19.882 ID:dVGfNKCk01010

みなし残業は定額使い放題ではない

 
39: 2020/10/10(土) 21:01:13.795 ID:3Um+2QxI01010

自動化とかできないの?
俺も社内SEみたいなことやってるけどシステムリプレースしたりパブリッククラウドとか活用しまくって全部部門でやらせてるぞ

 
40: 2020/10/10(土) 21:04:21.306 ID:/un0h6Bj01010

>>39
できないな
かなーり古いシステム

 
48: 2020/10/10(土) 22:38:16.500 ID:5BvuNXlTa

休みは日祝だけ?

 
49: 2020/10/10(土) 22:42:08.392 ID:w++0SvAAd

給料がわからないなら何とも言えないな
薄給なら転職するしかないだろうが

 
36: 2020/10/10(土) 20:59:10.171 ID:Exanb3aRr1010

SEなんかになったのが間違い。

 

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1602329396/