1: 2020/10/10(土) 20:29:56.780 ID:/un0h6Bj01010
定時後に謎の締め業務
2時間くらいを毎日
月次で金曜から土曜の夜まで出勤
みなし残業のため残業代はない
きつい
2時間くらいを毎日
月次で金曜から土曜の夜まで出勤
みなし残業のため残業代はない
きつい
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2: 2020/10/10(土) 20:30:16.136 ID:2T4piUft01010
わろた
3: 2020/10/10(土) 20:30:35.414 ID:nMaWUSaV01010
社内SEに転職しようとおもってたけど、会社によって忙しさは違うんやね
4: 2020/10/10(土) 20:30:44.506 ID:bBP5rIqK01010
SEという名の雑用係
5: 2020/10/10(土) 20:31:21.406 ID:fOv+eHE/01010
締め業務を自動化しよう
9: 2020/10/10(土) 20:32:53.672 ID:/un0h6Bj01010
>>5
一つ一つやって
目視確認でヨシ！ってやるんだ
確認の時間もかなりかかる
一つ一つやって
目視確認でヨシ！ってやるんだ
確認の時間もかなりかかる
16: 2020/10/10(土) 20:35:19.012 ID:bBP5rIqK01010
>>9
意味あるの？
意味あるの？
20: 2020/10/10(土) 20:36:33.894 ID:/un0h6Bj01010
>>16
まぁ多少はある
まぁ多少はある
43: 2020/10/10(土) 21:06:06.631 ID:Nuo1sofl01010
>>9
自動化しないの？
自動化しないの？
8: 2020/10/10(土) 20:31:53.431 ID:/un0h6Bj01010
キツイ…
定時で上がってる総務が羨ましい
定時で上がってる総務が羨ましい
10: 2020/10/10(土) 20:33:37.273 ID:7o0xjH6sp1010
締め業務ってなに？皆帰ってからドアと窓閉めるの？
12: 2020/10/10(土) 20:34:23.545 ID:/un0h6Bj01010
>>10
システムの締め作業だ
システムの締め作業だ
13: 2020/10/10(土) 20:34:37.062 ID:dRO4/A92p1010
労基行けよ
14: 2020/10/10(土) 20:34:54.362 ID:TJEQbwAw01010
謎すぎる
15: 2020/10/10(土) 20:35:07.108 ID:/un0h6Bj01010
みなし残業だから合法なんだよなぁ…
17: 2020/10/10(土) 20:35:37.678 ID:TJEQbwAw01010
みなしでも超えたぶんは出さないと
18: 2020/10/10(土) 20:35:44.514 ID:nMaWUSaV01010
何年目か知らんけど転職した方が絶対良いよ
コロナでもITなら結構仕事ある
コロナでもITなら結構仕事ある
19: 2020/10/10(土) 20:35:59.808 ID:7o0xjH6sp1010
みなし残業ってみなし超えてたら残業代出さないとだめだよね
21: 2020/10/10(土) 20:36:34.953 ID:TJEQbwAw01010
始業時間遅くすればいいのに
23: 2020/10/10(土) 20:37:14.176 ID:/un0h6Bj01010
>>21
それは思うわ
でもシステムに関しての問い合わせがバンバンあるから9時からいないと無理だな
それは思うわ
でもシステムに関しての問い合わせがバンバンあるから9時からいないと無理だな
24: 2020/10/10(土) 20:39:02.189 ID:TJEQbwAw01010
>>23
早番と遅番にするなり何かあるだろ
早番と遅番にするなり何かあるだろ
25: 2020/10/10(土) 20:39:42.913 ID:/un0h6Bj01010
>>24
まず人数が少ないんだよな
まず人数が少ないんだよな
26: 2020/10/10(土) 20:39:53.416 ID:TJEQbwAw01010
>>25
じゃあ増やせよ
じゃあ増やせよ
22: 2020/10/10(土) 20:37:05.150 ID:fOv+eHE/01010
システムを目視確認とかなんだかな
異常検知でアラート飛ぶシステム入れるのがいいだろ
異常検知でアラート飛ぶシステム入れるのがいいだろ
27: 2020/10/10(土) 20:41:17.318 ID:fOv+eHE/01010
作業してるお前さんがこの人数では回りませんって報告しないと上はこの人数で出来るって思いっぱなしじゃないか
28: 2020/10/10(土) 20:41:17.704 ID:3yTi6R3+01010
そこまで激務ではないな
少し忙しいくらいだろ
少し忙しいくらいだろ
29: 2020/10/10(土) 20:43:02.436 ID:dRO4/A92p1010
何にも言ってないならそら態勢改善なんかしないだろ
言って切られる様な会社ならこっちから願い下げじゃん
言って切られる様な会社ならこっちから願い下げじゃん
30: 2020/10/10(土) 20:46:45.388 ID:r2sN4W5501010
給料次第かな
32: 2020/10/10(土) 20:50:19.197 ID:yxTPUo4501010
>>1
その会社は辞めた方が良いよ
ある日突然辞表を出して辞めるのは一か月後、その間ぜんぶ有給な
と告げる。
労基法で決まってるから会社は拒否できないよ
その会社は辞めた方が良いよ
ある日突然辞表を出して辞めるのは一か月後、その間ぜんぶ有給な
と告げる。
労基法で決まってるから会社は拒否できないよ
33: 2020/10/10(土) 20:53:19.647 ID:2eUM4N+F01010
まだマネジメント整ってないのかよ産業として終わってんな
34: 2020/10/10(土) 20:56:14.462 ID:UhOYncgX01010
前任者はこれで回してた、みたいな引け目とかあるのかもしれないけど報告した方がいいぞ
上は回ってないの勘づいてても報告ないってことはやれてなくはないんだろ？って考えるんだから
上は回ってないの勘づいてても報告ないってことはやれてなくはないんだろ？って考えるんだから
37: 2020/10/10(土) 21:00:19.882 ID:dVGfNKCk01010
みなし残業は定額使い放題ではない
39: 2020/10/10(土) 21:01:13.795 ID:3Um+2QxI01010
自動化とかできないの？
俺も社内SEみたいなことやってるけどシステムリプレースしたりパブリッククラウドとか活用しまくって全部部門でやらせてるぞ
俺も社内SEみたいなことやってるけどシステムリプレースしたりパブリッククラウドとか活用しまくって全部部門でやらせてるぞ
40: 2020/10/10(土) 21:04:21.306 ID:/un0h6Bj01010
>>39
できないな
かなーり古いシステム
できないな
かなーり古いシステム
48: 2020/10/10(土) 22:38:16.500 ID:5BvuNXlTa
休みは日祝だけ？
49: 2020/10/10(土) 22:42:08.392 ID:w++0SvAAd
給料がわからないなら何とも言えないな
薄給なら転職するしかないだろうが
薄給なら転職するしかないだろうが
36: 2020/10/10(土) 20:59:10.171 ID:Exanb3aRr1010
SEなんかになったのが間違い。
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1602329396/
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