子供生まれても夫婦で正社員って可能？

>>5
産休と育休とれても
子供なんてしょっちゅう熱だしたりするし
むかえどうするの？
晩御飯とかの準備あるから残業とかも…

>>10
配慮されなければマタハラで訴える

>>13
そうなん…？
わかんねー…
田舎戸建て育ちでまわりほとんど奥さんパートだったよ
でも時代が違うから 今はどっちも正社員なのかなあ？

>>18
パートだったけど
小学校低学年のときに鍵っ子で、
家帰って誰もいないの寂しかったなぁ

>>25
俺もオヤジ単身赴任、母親激務の仕事で家かえってもひとり
夜は冷凍食品をチンするだけ
両親は帰ったら疲れて寝るだけ
夫婦仲も悪くて最悪だったなあ
なんか部活とか入れば違ったんだんだろうけど
子供のころめちゃくちゃ内向的だったからできんかった
そのまま精神不安定になって不登校になったわ
姉貴が子供つくって姉貴は専業主婦やってるけど
やっぱりなんか俺の子供のときと全然違うわな
でも考えてやりゃべつに共働きでもいけると思う
相当大変だと思うが

>>32
共働き自体は賛成ってか、そうするつもりなんだけど
問題は正社員かパートか、なんだよねえ
たぶんその内向的なのは家で会話しなかったからなんじゃないかな…
ご飯ちゃんと食べて育ったから、子供にもちゃんと作りたいんだよね

>>36
いまは両親仲いいけど昔はまじでひどかったね
でも今考えりゃ仕事が相当大変だったんだと思うわ

>>21
うーん
産まれたらパートじゃなきゃ無理じゃね？とは話してる

>>22
働くのは全然いいけど
パートじゃだめなのかな？っていう…

>>24
だから実家は遠いって言ってるじゃないですかー

>>31
上京してきている兄弟とか親戚とか友人とか誰もおらんのかい
共働き云々より困ったときに助けてくれる人が誰もないって言うことのほうが問題だわ

>>34
親戚遠いねえ
友達に、子供の熱のお迎えなんて頼めないなー
友達はみんな無職なのかい？

>>38
兄弟とかは？
時間に融通の効く仕事している人居ないの？
なんなら部下か同僚に頼むとか
うちの部署はそういうの普通にやってるが

>>46
社会知らなそうですね…
部下や同僚に、子供が熱だしたときのお迎え頼むの…？
この人なに言ってるんだろ…。

>>48
知らないって実体験なんですが・・・
上司の休日出勤で変わりに家にお邪魔して子守してたこともありますし
どうしても受け入れたくないなら子育てなんてしなきゃいいんじゃないですか
子育てに言い訳持ち込むようじゃ子供が可愛そうです

>>52
土日休みです！
サービス業ならみんな勤務ばらばらですもんね(´；ω；`)
うち一般企業なのであなたの想像する働き方じゃないですよ？
勤務中に部下に「子供のお迎え行って」とかありえない…。びっくり。

>>56
こちらも一般企業ですよ
典型的な日本企業でオンオフでの付き合いがあるからこそかもですね
社内結婚多い職場っていうのもありますが
でも土日の代休は割と融通効きます

>>26
実際にパートさんはみんな子持ちだし
正社員の女性はみんな独身だったな…

>>41
もうちょっとレスちゃんと読んでください
あなたのお友達無職なの？それなら手伝ってくれるかもね…
私の友達普通に独身正社員だから難しいなぁ。

>>44
まず交友関係広げるところからやったら？
うちはそういうのなかったけどどうしても駄目なときはママ友にお願いするとかあるよ

>>49
なるほどー
そのママ友は働いてないってことですね？
やっぱり正社員難しそうですね
私もそうしようかなぁ。

>>51
その方たちも働いてないわけじゃないと思いますが
少なくともうちはリモートワークOKでコアタイム短いので乗り切れましたよ
不安ならまず福利厚生が充実したところに転職されるとか
時間に融通が効く職種に変えるとか
いま売り手市場で求人たくさんありますし

>>58
だから正社員にするかパートにするか、って相談してるんです。
ごめんなさい 私のレスもうちょっと、ちゃんと読んでからレスしてください。
思い込みでレスしないで？

>>60
正社員として雇ってくれる技能職ならいいと思うが、誰でも出来る職なら若手に譲ってパート育児が子供と旦那の為にもいいと思うが