新卒カードは大切にしろよ

新卒ほど簡単に大手に入れるチャンスない

配属ガチャ外すと希望の職種には一生就けないと思った方がいい

とはいえ新卒でしっかりした会社や相性のいい会社を引き当てる方が困難では
大手や大企業が必ずしも働きやすさや待遇を担保してくれるわけじゃないし

適当に就活してると後悔するぞ

転職理由や業界による
単に大手大手ならそうだけど

むしろ俺は転職で大手入ったけどな
活動中も今の職場より大手しか受けなかったぞ

逆に俺は転職活動して、新卒カードはひとつのステップでしかないと思ったわ
新卒で入る会社が思ったとこじゃなくても逆転はできるから、新卒の子はがんばれよ

ちゃんと自分がどうなりたいかの道を描いて
それに合わせた資格を勉強したりすれば
大手への道は自然と開けるぞ
いきなりなにもない状態から転職したらそら無理だが

上司次第

転職から大手入ったけど 確かに新卒の方が楽ではあった

別に個人が満足できる働き方ができればどこでもいいけどな
自分が思ってる以上に世の中にはいろんな会社があるし

転職ありきの業界ならまぁわかる

30までならギリギリ未経験もあるかも知れないがな

言ってることはわかるけど書き方がよくない
適当に就活するなととりあえず大手って矛盾してないか
大手ならいいってだけで止まってるならそれこそ適当だし

新卒でがんばって大手に入ったとしても、
そこから更に転職して異業種異職種を狙うなら、まず大手は無理だろ
大手の未経験採用なんてほぼない

とりあえず大手って訳じゃなく
妥協するような就活はするなって言いたいんだわ

じゃあ自分で精査した上で会社選びできてればいいってこと？

なんだ当たり前の話だな
大手中小云々とは一体何だったのか

入った先で身につけた知識や経験を踏み台に、新しい環境で更に経験を広げていくのが転職の基本だよ
職種にこだわりがあるなら新卒のときから職種別採用にこだわったらいい
こだわりがないなら総合職でなんでもやってみたらいい
そこで積み上げたものを血とし肉とすることができる転職を目指すことを勧めるわ

あ、ただし中堅を狙うにしても上場企業にしといたほうがいいぞ
内部統制の関係もあって、非上場と上場の業務に違いがあったりもするからな

新卒「配属ガチャ外れた！異動したい！」
会社「数年は無理」
新卒「じゃあ転職する！」
別企業「未経験はちょっと…」
新卒「じゃあ異動まで頑張る…」
数年後別企業「その年齢だともっと深い経験がないと」
これの多いこと多いこと