インターンで社員交流会があるんやが

何を質問したらええんや？

おどおどして終わりそうや

ご趣味は？

たのむ、社会人ニキ

聞いたほうがいいことって無いかな？

コミュ障だから、予め聞く内容考えとかないと

聞きたいこと聞いたら？
会社も入ってなんか違うわってなって辞められたら損失やし

聞いたほうがいいことあります？って聞け

ボーナスが四季報に乗ってないから聞いてみようかな

待遇をまず聞けよ

うげぇ?
コイツ社会人向いてなさすぎちゃうか？

残業
会社の雰囲気
どんな人間が辞めるか
昇給
とかは？

「就活のときにやっておいてよかったことってありますか？」
こんな小学生みたいな質問でもいいかな

昇給制度はどんな感じですかと書か

待遇面聞かれると相手はウザって思うだろな

総合職、一般職ってまじで分かりづらい言葉使うよなー

逆の立場になってどういう質問されたら嬉しいか考えたらええんちゃう

あーまじで緊張する
まさか、インターンが座談会形式だとは

web会議だからまだマシだけどね

座談会でヤバイやつ認定されたら、ほぼ就職は無理やろからなぁ

その企業に就職する気ないなら痛いところ突いたれ

普通に入社理由と今やってることを聞くのが良き
あと、中途な人はほかどこ受けててどういう点でこの会社にしたのかとか
あと事業内容で競合との差別点はどこか
それは製品力なのか営業なのかとか？

競合との差別点は割とどこまで聞いていいか空気感によるけど、
ぶっちゃけ大手だと似たりよったりって言うこともザラにあって
その場合はどうやってコンペ勝ってるの？とか
あくまで営業の話だけどね
あとは職種ごとにみんなどんなことしてるのか
どんな目標があるのか、あるいは目標は特にないのか（これ自体は別に悪いことではない、目標設定が難しい部署もある）
日々のルーチンとか
あと、転職をオーケーとする会社なのか知るためにみんなの勤続年数聞くとかね
いつからいるんですか？的に聞けば角が立たない

わー
ありがたい
サンガツ