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1: 20/09/23(水)18:11:31 ID:6Nb
何を質問したらええんや?
【お仕事情報まとめ】からのおすすめ記事
2: 20/09/23(水)18:11:45 ID:6Nb
おどおどして終わりそうや
3: 20/09/23(水)18:11:45 ID:xy3
ご趣味は?
4: 20/09/23(水)18:11:56 ID:6Nb
>>3
合コンかな?
合コンかな?
6: 20/09/23(水)18:12:11 ID:6Nb
たのむ、社会人ニキ
8: 20/09/23(水)18:12:53 ID:6Nb
聞いたほうがいいことって無いかな?
10: 20/09/23(水)18:13:20 ID:6Nb
コミュ障だから、予め聞く内容考えとかないと
12: 20/09/23(水)18:13:41 ID:KgK
聞きたいこと聞いたら?
会社も入ってなんか違うわってなって辞められたら損失やし
会社も入ってなんか違うわってなって辞められたら損失やし
14: 20/09/23(水)18:14:03 ID:6Nb
>>12
そうなんだけど
聞きたいことがわかんなくて
そうなんだけど
聞きたいことがわかんなくて
13: 20/09/23(水)18:13:44 ID:aRo
聞いたほうがいいことあります?って聞け
15: 20/09/23(水)18:14:11 ID:6Nb
>>13
かっこいいw
かっこいいw
18: 20/09/23(水)18:14:56 ID:6Nb
ボーナスが四季報に乗ってないから聞いてみようかな
20: 20/09/23(水)18:15:13 ID:BR4
待遇をまず聞けよ
21: 20/09/23(水)18:15:29 ID:6Nb
>>20
待遇って要するにどういうこと?
待遇って要するにどういうこと?
28: 20/09/23(水)18:17:43 ID:BR4
>>21
給料、寮があるのか家賃の補助があるのか、交通費、残業代は全額でるのか、年金は大丈夫なのかとかそんなのや
給料、寮があるのか家賃の補助があるのか、交通費、残業代は全額でるのか、年金は大丈夫なのかとかそんなのや
29: 20/09/23(水)18:18:27 ID:6Nb
>>28
なるほどね
でも、そこらへんはネットで分かるからなぁ
なるほどね
でも、そこらへんはネットで分かるからなぁ
22: 20/09/23(水)18:15:59 ID:t5E
うげぇ?
コイツ社会人向いてなさすぎちゃうか?
コイツ社会人向いてなさすぎちゃうか?
25: 20/09/23(水)18:16:20 ID:6Nb
>>22
あ?
あ?
23: 20/09/23(水)18:16:07 ID:KgK
残業
会社の雰囲気
どんな人間が辞めるか
昇給
とかは?
会社の雰囲気
どんな人間が辞めるか
昇給
とかは?
26: 20/09/23(水)18:16:46 ID:6Nb
>>23
どんな人間が辞めやすいかか
なるほどね
サンガツ
どんな人間が辞めやすいかか
なるほどね
サンガツ
24: 20/09/23(水)18:16:08 ID:6Nb
「就活のときにやっておいてよかったことってありますか?」
こんな小学生みたいな質問でもいいかな
こんな小学生みたいな質問でもいいかな
27: 20/09/23(水)18:17:10 ID:6Nb
昇給制度はどんな感じですかと書か
30: 20/09/23(水)18:18:28 ID:oib
待遇面聞かれると相手はウザって思うだろな
31: 20/09/23(水)18:18:41 ID:6Nb
>>30
なんでや?
なんでや?
32: 20/09/23(水)18:19:17 ID:6Nb
総合職、一般職ってまじで分かりづらい言葉使うよなー
33: 20/09/23(水)18:19:41 ID:v8e
逆の立場になってどういう質問されたら嬉しいか考えたらええんちゃう
34: 20/09/23(水)18:20:39 ID:6Nb
>>33
アタマイイ
なるほどね
アタマイイ
なるほどね
35: 20/09/23(水)18:21:17 ID:6Nb
あーまじで緊張する
まさか、インターンが座談会形式だとは
まさか、インターンが座談会形式だとは
43: 20/09/23(水)18:24:27 ID:6Nb
web会議だからまだマシだけどね
48: 20/09/23(水)18:25:37 ID:6Nb
座談会でヤバイやつ認定されたら、ほぼ就職は無理やろからなぁ
54: 20/09/23(水)18:26:51 ID:PZT
>>48
採用には関係ありませんので
皆さんざっくばらんにお話しましょう
これ嘘な
採用には関係ありませんので
皆さんざっくばらんにお話しましょう
これ嘘な
58: 20/09/23(水)18:27:27 ID:6Nb
>>54
草
草
60: 20/09/23(水)18:27:32 ID:v8e
>>54
わかる
わかる
61: 20/09/23(水)18:27:59 ID:xy3
>>54
これはガチ。いい子もマークしてる
これはガチ。いい子もマークしてる
64: 20/09/23(水)18:28:15 ID:6Nb
>>61
せやろなぁ
まじクソだわ
せやろなぁ
まじクソだわ
66: 20/09/23(水)18:28:31 ID:v8e
>>64
逆に出し抜くチャンスやんけ
逆に出し抜くチャンスやんけ
69: 20/09/23(水)18:29:10 ID:6Nb
>>66
なるほどね
まじで頑張ろ
なるほどね
まじで頑張ろ
74: 20/09/23(水)18:30:19 ID:xy3
>>64
企業も質の良い学生欲しいから多少はしゃーない
企業も質の良い学生欲しいから多少はしゃーない
79: 20/09/23(水)18:31:01 ID:6Nb
>>74
なんだかんだ言って文系強いよね、こういうとき
コミュ力しか無いくせにね
なんだかんだ言って文系強いよね、こういうとき
コミュ力しか無いくせにね
77: 20/09/23(水)18:30:49 ID:PZT
>>64
企業がわざわざ金と時間掛けて
採用に関係ないことするわけないやん
何かしら意味があるから座談会開くんやで
企業がわざわざ金と時間掛けて
採用に関係ないことするわけないやん
何かしら意味があるから座談会開くんやで
56: 20/09/23(水)18:27:00 ID:KrB
その企業に就職する気ないなら痛いところ突いたれ
57: 20/09/23(水)18:27:20 ID:6Nb
>>56
大蟻なんだよなぁ
まじで、入りたい
大蟻なんだよなぁ
まじで、入りたい
89: 20/09/23(水)18:38:08 ID:Xdk
普通に入社理由と今やってることを聞くのが良き
あと、中途な人はほかどこ受けててどういう点でこの会社にしたのかとか
あと事業内容で競合との差別点はどこか
それは製品力なのか営業なのかとか?
あと、中途な人はほかどこ受けててどういう点でこの会社にしたのかとか
あと事業内容で競合との差別点はどこか
それは製品力なのか営業なのかとか?
92: 20/09/23(水)19:14:44 ID:6Nb
>>89
いやまじで助かる
それ聞くわ
いやまじで助かる
それ聞くわ
90: 20/09/23(水)18:41:03 ID:Xdk
競合との差別点は割とどこまで聞いていいか空気感によるけど、
ぶっちゃけ大手だと似たりよったりって言うこともザラにあって
その場合はどうやってコンペ勝ってるの?とか
あくまで営業の話だけどね
あとは職種ごとにみんなどんなことしてるのか
どんな目標があるのか、あるいは目標は特にないのか(これ自体は別に悪いことではない、目標設定が難しい部署もある)
日々のルーチンとか
あと、転職をオーケーとする会社なのか知るためにみんなの勤続年数聞くとかね
いつからいるんですか?的に聞けば角が立たない
ぶっちゃけ大手だと似たりよったりって言うこともザラにあって
その場合はどうやってコンペ勝ってるの?とか
あくまで営業の話だけどね
あとは職種ごとにみんなどんなことしてるのか
どんな目標があるのか、あるいは目標は特にないのか(これ自体は別に悪いことではない、目標設定が難しい部署もある)
日々のルーチンとか
あと、転職をオーケーとする会社なのか知るためにみんなの勤続年数聞くとかね
いつからいるんですか?的に聞けば角が立たない
91: 20/09/23(水)19:13:52 ID:6Nb
わー
ありがたい
サンガツ
ありがたい
サンガツ
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1600852291/
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