1: 2020/11/30(月) 00:08:28.132 ID:ebi4mWDPa
どーなの上司の人?

2: 2020/11/30(月) 00:09:08.768 ID:pRVhBgJm0
DVの手口じゃん

3: 2020/11/30(月) 00:09:20.135 ID:TbNd2yel0
チャラどころかもっと好かれると思ってるよ

7: 2020/11/30(月) 00:11:13.521 ID:ebi4mWDPa
>>3
それはあるかも

26: 2020/11/30(月) 00:21:21.508 ID:+27+Wpql0
>>3
洗脳かな

4: 2020/11/30(月) 00:09:22.160 ID:wyb9wZQrM
うん

5: 2020/11/30(月) 00:10:10.094 ID:JQ5sGmltr
教育本にそう書いてあるから

13: 2020/11/30(月) 00:13:54.812 ID:FusOIpEe0
>>5
教育方法とか指導方法とか知ってると
怒った後にやさしくすると効果的みたいなくだらないテクニックやられると
印象操作する気見え見えで逆にうざがられるわ

6: 2020/11/30(月) 00:11:06.636 ID:pEGZHRATd
チャラじゃないだろお前の罪は永遠に消えない

10: 2020/11/30(月) 00:12:47.432 ID:ebi4mWDPa
>>6
たしかに
ミスする方も悪い

8: 2020/11/30(月) 00:11:37.679 ID:ebi4mWDPa
むしろ反対もあり優しくしたら怒ってもいいと思ってるのか?

9: 2020/11/30(月) 00:12:29.655 ID:ebi4mWDPa
そろそろ厳しく怒るか…みたいなやついるんだけど怒るってそんな定期的に1週間中にそんなに放り込まないとだめなのものなの?
ルーティンなのか?

24: 2020/11/30(月) 00:19:41.026 ID:6amzAz640
悪い事したから怒るんじゃなくて
>>9みたいに定期的に怒っとくか!って奴は確かにいる
パワハラ問題になってボコボコにされて今窓際族になってるけど

11: 2020/11/30(月) 00:12:57.040 ID:gE8W+ZpQa
パワハラ

12: 2020/11/30(月) 00:13:00.769 ID:WRSuhPJC0
怒ったことないからわからんし
目的は業務の軌道修正なわけだろ
チャラになるならんかガキのお使いみたいな考え持ってる奴いるの?

14: 2020/11/30(月) 00:14:16.279 ID:2c7gbv/Y0
そういう上司滅茶苦茶に仕返してやりたい
わからせてぇわ

15: 2020/11/30(月) 00:14:25.882 ID:tj/oAaO+d
お前がその程度だと思われてるんだぞ

16: 2020/11/30(月) 00:14:55.252 ID:8m6pc/TzM
上司に殴る蹴る怒鳴られてた時
パワハラを社長に訴えてクビになりそうになった上司が言ってきたのは「お前を早く成長させたかった」
俺は少し許しそうになった

17: 2020/11/30(月) 00:16:02.077 ID:FusOIpEe0
>>16
殴る蹴るされて上達するわけないからな
頭悪すぎ

27: 2020/11/30(月) 00:22:48.688 ID:8m6pc/TzM
>>17
そうなんだけどね
失敗する俺が悪いのかと思い込んだ
人は追い詰められると視野が狭くなるし特に新卒入社の会社だから社会はそこしか知らなかった

18: 2020/11/30(月) 00:16:20.963 ID:ebi4mWDPa
>>16
手を出すはあかん

22: 2020/11/30(月) 00:18:51.921 ID:8m6pc/TzM
>>18
後で聞いた話ではそいつは常習犯
パワハラしては上から注意されると暫く大人しくなるを何度も繰り返した
まぁ俺がチクって無事クビになったんですがね

25: 2020/11/30(月) 00:19:54.209 ID:ebi4mWDPa
>>22
そういう人って上に弱いよな

うちのも監査に話漏れたかもとか噂立った時は大人しくしてた

19: 2020/11/30(月) 00:16:32.913 ID:lWm+2giz0
そもそもそこまで怒られる様な事しなけりゃ良い訳であって

21: 2020/11/30(月) 00:17:36.903 ID:ebi4mWDPa
>>19
それはある

20: 2020/11/30(月) 00:17:23.566 ID:ebi4mWDPa
新人に対してそろそろ厳しくしないと…とか
一回別室に呼んで…とか
考えてるやついるんだけど必須項目なのか?
1週間に一度は怒れって言われてるんだけどそんな必要なの?

23: 2020/11/30(月) 00:19:20.395 ID:YdHNz2//0
>>20
人生舐めたガキや、先輩後輩の縦関係がわからないガキはいる
だけどちゃんとしててちゃんと上下わかってるなら怒っちゃいけないし必要ない
その新人次第

28: 2020/11/30(月) 00:22:54.085 ID:+27+Wpql0
あれ「俺がお前をめちゃくちゃに怒った事はもう忘れました、気にもとめてません」って取られるよな

29: 2020/11/30(月) 00:26:37.329 ID:ebi4mWDPa
怒ることがそんなに大切なのか
しまいには萎縮するな!!と怒鳴る始末

30: 2020/11/30(月) 00:26:43.801 ID:YEeOVU2Wa
多少罪悪感あるんじゃない?強く言いすぎてしまったかとか

32: 2020/11/30(月) 00:27:43.618 ID:ebi4mWDPa
>>30
それが次はいつどう怒ろうか計画立ててると思うと面白い

31: 2020/11/30(月) 00:27:12.122 ID:ebi4mWDPa
結論パワハラと感じたら監査とか人事適切な窓口に相談するのがいいと思った
そうじゃないと対処にならない

33: 2020/11/30(月) 00:28:37.720 ID:ebi4mWDPa
怒るて未来の計画立ててるものなんだな
失敗したら怒る
数字が出なければ怒鳴る
これで成長すりゃ簡単だわ

34: 2020/11/30(月) 00:29:53.437 ID:ebi4mWDPa
失敗したら怒るならまだあれだが次どうしよって…

次いつ風邪引こうかなレベル

35: 2020/11/30(月) 00:32:38.417 ID:lWm+2giz0
1割でも後輩社員の事を思って怒ってるのならまだマシだけど腹加減でキレてくる奴のが圧倒的多数だと思ってる

36: 2020/11/30(月) 00:34:34.897 ID:dRwfwxbI0
島田紳助がそんな感じだったらしい
叱った後に本気でお前のこと考えてるから厳しくしてんだとかなんとか言いだしてやさしくなるとかなんとか
って芸人が言ってた

38: 2020/11/30(月) 00:35:06.046 ID:AKg6Z7nc0
優しく教えてダメなら怒るしかないじゃん

40: 2020/11/30(月) 00:37:49.809 ID:uxq6Z6h10
お前のために怒ってるんだぞ!!(本当はお前がむかつくからw)

41: 2020/11/30(月) 00:39:12.709 ID:Gw9+8/J90
怒られるような事するからだろ

42: 2020/11/30(月) 00:40:42.897 ID:YdHNz2//0
ぶっちゃけ、ほんとーにミス、失敗したなら
怒ってくれたほうがミスしたほうも楽だけどな…

ミスもなにもしてなく理不尽な理由で怒って来たなら
そいつのほうをどうにかしなきゃいけないが

43: 2020/11/30(月) 00:41:59.587 ID:uxq6Z6h10
相手のことを思って怒るケースなんてほとんどないと思うぞ
だいたいむかつくから怒る

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1606662508/