1: 2021/01/10(日) 00:02:41.945 ID:XXFl7UaA0
正社員はボーナスや退職金があるのに
アルバイトやパートにはないじゃん？
おかしくね？
アルバイトやパートにはないじゃん？
おかしくね？
2: 2021/01/10(日) 00:03:45.687 ID:uFa/k25na
しゃあない
3: 2021/01/10(日) 00:04:42.129 ID:XXFl7UaA0
>>2
正社員が搾取するのがしゃあないと考えるわけ？
正社員が搾取するのがしゃあないと考えるわけ？
4: 2021/01/10(日) 00:05:46.099 ID:aG8qe29Or
>>3
がっつり働きたくない人向けの雇用だから
がっつり働きたくない人向けの雇用だから
6: 2021/01/10(日) 00:06:49.191 ID:XXFl7UaA0
>>4
普通に非正規でも8時間毎日働いてるじゃん
普通に非正規でも8時間毎日働いてるじゃん
10: 2021/01/10(日) 00:09:42.982 ID:aG8qe29Or
>>6
そういうのは非正規でも待遇良いだろ
そういうのは非正規でも待遇良いだろ
5: 2021/01/10(日) 00:06:21.880 ID:XXFl7UaA0
資格や役職に応じて給料に差があるのは仕方がないと思う
でも同じ会社で働いているのに、ボーナス退職金のアリナシがあるのはおかしくね？
でも同じ会社で働いているのに、ボーナス退職金のアリナシがあるのはおかしくね？
8: 2021/01/10(日) 00:08:37.625 ID:aG8qe29Or
>>5
すぐ辞められるし異動や転勤も無い楽な働き方ができるのが非正規なんだから
そいつらと待遇まで一緒にされたら正社員が可哀相じゃん
すぐ辞められるし異動や転勤も無い楽な働き方ができるのが非正規なんだから
そいつらと待遇まで一緒にされたら正社員が可哀相じゃん
11: 2021/01/10(日) 00:10:04.689 ID:XXFl7UaA0
>>8
すぐ辞められないし
すぐ辞めたくないのでは？
異動や転勤もしてもいいという人はいるのでは？
すぐ辞められないし
すぐ辞めたくないのでは？
異動や転勤もしてもいいという人はいるのでは？
31: 2021/01/10(日) 00:18:45.865 ID:n1nLHPrq0
>>11
そういう人は正規雇用で採用されればいいというだけ
そもそも非正規は正規で採用されない人のための採用形態ではなくて
異動も転勤もしたくない責任も持ちたくないすぐ辞めても良い人のための雇用形態なので
そういう人は正規雇用で採用されればいいというだけ
そもそも非正規は正規で採用されない人のための採用形態ではなくて
異動も転勤もしたくない責任も持ちたくないすぐ辞めても良い人のための雇用形態なので
7: 2021/01/10(日) 00:07:26.523 ID:XXFl7UaA0
さらに働いた年数に応じて給料に差があるのもおかしくね？
9: 2021/01/10(日) 00:09:12.249 ID:xIAuHbpc0
>>7
江戸時代の階級制度について日本史で勉強しただろ？
えたひにんがいるから、農民は搾取されても我慢して働き続けた
江戸時代の階級制度について日本史で勉強しただろ？
えたひにんがいるから、農民は搾取されても我慢して働き続けた
13: 2021/01/10(日) 00:11:01.528 ID:XXFl7UaA0
>>9
それが正しいと思っているの？
俺は正しくないと思う
それが正しいと思っているの？
俺は正しくないと思う
41: 2021/01/10(日) 00:24:18.148 ID:RG+wm+xx0
>>7
いやそれはおかしくないだろう
いやそれはおかしくないだろう
12: 2021/01/10(日) 00:10:58.586 ID:LPeWk0AsM
東大生とFラン大生も同じ大学生なのに科研費が違うのもおかしいよな！
17: 2021/01/10(日) 00:12:36.126 ID:XXFl7UaA0
>>12
資格手当、役職手当、職能差で給料が違うのは俺はいいと思うけど？
東大生の方がいい研究の成果を出しているなら
F欄よりも研究費用を出してもいいのでは？
資格手当、役職手当、職能差で給料が違うのは俺はいいと思うけど？
東大生の方がいい研究の成果を出しているなら
F欄よりも研究費用を出してもいいのでは？
15: 2021/01/10(日) 00:11:43.279 ID:9ZEeq72E0
新卒という狭き門をくぐれなかった非正規は比較してやりにくくて当然だと思いながら仕事してる
バカにしてきたらマウント取ったらええ
バカにしてきたらマウント取ったらええ
22: 2021/01/10(日) 00:14:50.724 ID:XXFl7UaA0
>>15
新卒制度は別に文句ないけど
同じ会社で働くのに、著しい格差があるのが法律的に許されるのが問題に思う
例えば、年功序列の昇給などは法律で禁止すべきに思う
5年目の教師も、10年目の教師も同じようにクラスを持って、教えているなら
資格や、役職手当を差し引いた部分の基本給は同じにするべきなのでは？
さらにその基本給に応じて、退職金、ボーナスと払わないといけないと法律にすべきに感じる
新卒制度は別に文句ないけど
同じ会社で働くのに、著しい格差があるのが法律的に許されるのが問題に思う
例えば、年功序列の昇給などは法律で禁止すべきに思う
5年目の教師も、10年目の教師も同じようにクラスを持って、教えているなら
資格や、役職手当を差し引いた部分の基本給は同じにするべきなのでは？
さらにその基本給に応じて、退職金、ボーナスと払わないといけないと法律にすべきに感じる
44: 2021/01/10(日) 00:30:04.141 ID:4dnHp4oBd
>>22
逆に考えろ
本来ならないところ特別に働かせてもらう枠を設けてるんだろ
これで待遇給料同じにせいと？
逆に考えろ
本来ならないところ特別に働かせてもらう枠を設けてるんだろ
これで待遇給料同じにせいと？
16: 2021/01/10(日) 00:12:20.470 ID:dHA/oSAsa
なんでって富める者はさらに富めるように竹中平蔵が決めたんだよ
19: 2021/01/10(日) 00:13:07.792 ID:n27jdddm0
ルール決めてる金持ちは可能な限り金払いたくないから
20: 2021/01/10(日) 00:13:44.544 ID:S6J5w7ez0
契約社会じゃん
不利な契約するの辞めることが全て
不利な契約するの辞めることが全て
23: 2021/01/10(日) 00:14:57.207 ID:aG8qe29Or
多少の例外はあるかもしれんが
基本的には正社員より楽して稼げてるけど待遇は正社員と同じにしろ！ってクズが多いからね
基本的には正社員より楽して稼げてるけど待遇は正社員と同じにしろ！ってクズが多いからね
24: 2021/01/10(日) 00:15:09.958 ID:+M70FQ3/r
正社員でも年収300万くらいなら派遣とかわらん
正社員でも年収500~600万くらいは責任とか残業とか部下の面倒とかある
正社員でも年収900万1000万だと税金跳ね上がるし手当てが減る
正社員でも年収500~600万くらいは責任とか残業とか部下の面倒とかある
正社員でも年収900万1000万だと税金跳ね上がるし手当てが減る
26: 2021/01/10(日) 00:16:34.755 ID:XXFl7UaA0
結局中国となんら変わらんよなぁ
格差を作り自分たちが多く貰っているからマウント取ってそのままにしてる
格差を作り自分たちが多く貰っているからマウント取ってそのままにしてる
30: 2021/01/10(日) 00:18:43.906 ID:dHA/oSAsa
>>26
その通りだから嫌ならルール作る側に回るしかないよ
その通りだから嫌ならルール作る側に回るしかないよ
27: 2021/01/10(日) 00:17:29.973 ID:45mkE3LcM
嫌なら社員の選考受けるんだからほっとけよ
29: 2021/01/10(日) 00:18:38.626 ID:YuvWZf8d0
正社員になればいいじゃん
33: 2021/01/10(日) 00:20:19.295 ID:aG8qe29Or
あと有効求人倍率ほぼ1倍なんだから正社員になろうと思ってちゃんと行動してたら正社員になるのはそんなに難しくないからな
38: 2021/01/10(日) 00:21:54.396 ID:9ZEeq72E0
>>33
これは説得力あるわ
どうしても新卒じゃないからって諦めてる人が多いと思うからね
これは説得力あるわ
どうしても新卒じゃないからって諦めてる人が多いと思うからね
34: 2021/01/10(日) 00:20:23.880 ID:XXFl7UaA0
日本では貧富の格差が拡がり過ぎてきてるんじゃないのかなぁ
欧米よりも深刻なんじゃ？
欧米よりも深刻なんじゃ？
37: 2021/01/10(日) 00:21:13.958 ID:dHA/oSAsa
>>34
欧米の格差なめんな
欧米の格差なめんな
51: 2021/01/10(日) 00:37:58.199 ID:YuvWZf8d0
>>34
逆だよ
所得格差は日本が世界一小さいから
再配分後でも日本は低い方だから
日本で深刻なのは格差が小さすぎるせいで層が分厚くなってちょっとやそっとの努力じゃ大して変わらないって事
だから「すごい頑張ってその程度なら給料安くて良いから楽な仕事がいい」ってなっちゃう
そうやって元の格差に固定されるのが問題なんだよ
逆だよ
所得格差は日本が世界一小さいから
再配分後でも日本は低い方だから
日本で深刻なのは格差が小さすぎるせいで層が分厚くなってちょっとやそっとの努力じゃ大して変わらないって事
だから「すごい頑張ってその程度なら給料安くて良いから楽な仕事がいい」ってなっちゃう
そうやって元の格差に固定されるのが問題なんだよ
54: 2021/01/10(日) 00:45:48.001 ID:ITkZ9WgZ0
>>51
世界一のソースは？
北欧とかあるけど
世界一のソースは？
北欧とかあるけど
35: 2021/01/10(日) 00:20:45.447 ID:dHA/oSAsa
まぁいまどき正規・非正規の境なんて曖昧だけどね
5年続けて無期転換したら実質正社員みたいなもんだよ
5年続けて無期転換したら実質正社員みたいなもんだよ
39: 2021/01/10(日) 00:22:21.748 ID:XXFl7UaA0
例えば日本の平均年収は420万円らしいけど
ハロワに年収420万円貰える求人なんてある？
ハロワに年収420万円貰える求人なんてある？
42: 2021/01/10(日) 00:26:17.646 ID:YBGlGiwp0
>>39
ないことを確認したのか？
ないことを確認したのか？
40: 2021/01/10(日) 00:22:27.278 ID:GGj9gx1pM
派遣から社員になったけど上司からの圧が強くなりすぎて辞めたい
てか辞める
てか辞める
46: 2021/01/10(日) 00:32:10.962 ID:dHA/oSAsa
まぁ非正規が正当化されるのはおかしいと思うけどね
普通に一般職とかエリア職みたいな枠があればいいわけで
普通に一般職とかエリア職みたいな枠があればいいわけで
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1610204561/
コメント
コメント一覧 （1件）
正社員は一度雇うと簡単に首にできない
非正規、特に派遣契約はヤバい奴だったら更新しないだけでおｋ
企業はとにかく首にできない無能やモンスターを雇いたくないのが本音なので
正社員をもっと簡単にクビに出来るようにしないともっと非正規ばかりの国になる