1: 働く名無し 2015/01/17(土)23:35:18 ID:pZF
経緯
14新卒で地方の営業所に所属
教育してくれる先輩がある物件でハマっており、早くも他の仕事をやってくれと言われる
右も左もわからぬ状況で試行錯誤し、先輩にアドバイス貰いながらもどうにか進める
途中図面の作成ミスで取引先からくそ怒られ、土曜までにどうにかしろと言われる
突貫でやって貰った仕入先の人に報告するも、いい加減にしてくれと怒鳴られ、図面を貰えなくなる
先輩に報告するも、そんなん知るかと一蹴される
リミット土曜日だけど、間に合う目処立たず
月曜日に約500万の赤字出します
明日中に自頃視野
2: 働く名無し 2015/01/17(土)23:36:44 ID:AIr
お前が自頃しても会社の損失変わらないやんけ
3: 働く名無し 2015/01/17(土)23:36:50 ID:s3I
あ、これはよくわからんが自主退職だね
4: 働く名無し 2015/01/17(土)23:36:55 ID:lFP
500万程度で潰れるなら潰れたほうがいい
5: 働く名無し 2015/01/17(土)23:37:31 ID:pZF
しかも取引先との信頼も失う
もうどうしようもねぇ
6: 働く名無し 2015/01/17(土)23:37:47 ID:l02
500ならまだ大丈夫そうな気も・・・
ﾀﾋぬ気で働けば返せそう
ﾀﾋぬ気で働けば返せそう
7: 働く名無し 2015/01/17(土)23:38:04 ID:2dR
別件で5000万の案件取ってくればいい
8: 働く名無し 2015/01/17(土)23:38:10 ID:s3I
将来の利益も失ってるから損失は計り知れないの
9: 働く名無し 2015/01/17(土)23:39:23 ID:pZF
>>8
本当にそれ
本当にそれ
上司が切り開いた取引先を新卒が粉砕した
10: 働く名無し 2015/01/17(土)23:42:23 ID:fFf
お前もボンクラかも知れんけどまず上司が無能
そんなもん相談して何人かでサクッと解決できる事
そんなもん相談して何人かでサクッと解決できる事
11: 働く名無し 2015/01/17(土)23:45:02 ID:vch
500万ぽっちでﾀﾋぬことはないだろ…
そんな会社やめちまえよ
そんな会社やめちまえよ
12: 働く名無し 2015/01/17(土)23:45:57 ID:pZF
>>11
プレッシャーで吐き気半端ないんだわ
やれることやったけど結果に残らなかった
そして昨日仕事投げ出した
プレッシャーで吐き気半端ないんだわ
やれることやったけど結果に残らなかった
そして昨日仕事投げ出した
まぁ根性なしだってこと
13: 働く名無し 2015/01/17(土)23:46:22 ID:xzO
そりゃ新卒に丸投げしてフォローもないなら会社の信頼は地に落ちるわな
14: 働く名無し 2015/01/17(土)23:47:28 ID:pZF
>>13
本来先輩の案件なんだが、その先輩が同じ仕事場でハマってて他の案件に手が回ってない
本来先輩の案件なんだが、その先輩が同じ仕事場でハマってて他の案件に手が回ってない
15: 働く名無し 2015/01/17(土)23:48:23 ID:xzO
>>14
うん、先輩の信頼が急落するだけだ
うん、先輩の信頼が急落するだけだ
19: 働く名無し 2015/01/17(土)23:49:44 ID:vmk
お前が無能なのは擁護できない。けどそんな部下のケツを拭くのも上司の仕事
新人にフォローなしで捌けない仕事させた上にも責任あるし始末書くらいで済むだろ
新人にフォローなしで捌けない仕事させた上にも責任あるし始末書くらいで済むだろ
20: 働く名無し 2015/01/17(土)23:50:52 ID:nKE
先輩は上司ではなく同僚だからな
上司に報告もせず先輩のフォローすんなよ
上司に報告もせず先輩のフォローすんなよ
22: 働く名無し 2015/01/17(土)23:52:34 ID:OaR
さすがゆとり社会の仕組みが分かってない
23: 働く名無し 2015/01/17(土)23:53:07 ID:pZF
塗装機器の設備や製品を売る商社やってる
技術営業っていうのかな
技術営業っていうのかな
覚えることくそ多い
そんな中輪をかけて無能な俺に、大きな案件投げてきた
その先輩は売り上げ目標の1/10も達成出来ずに今季を終えます
僕はマイナスまでいってる
24: 働く名無し 2015/01/17(土)23:54:21 ID:LiR
月曜に辞めるつもりで言いたい事全部言ってみたら？できるだけ上の人間に
25: 働く名無し 2015/01/17(土)23:54:26 ID:8rT
漂うブラック臭
先輩云々以前に売れもしないものを売るような業種じゃないのかそれ
27: 働く名無し 2015/01/17(土)23:56:45 ID:vch
労基へGo！
>>１は少し休めな…
>>１は少し休めな…
28: 働く名無し 2015/01/17(土)23:57:12 ID:pZF
まぁ基本残業代は出ない
営業は出さないって方針らしい
営業は出さないって方針らしい
まぁそんなこと書いても月曜日に地獄を迎えることにかわりはないけど
29: 働く名無し 2015/01/17(土)23:57:17 ID:qLJ
＞途中図面の作成ミス
この時点で設計図描いてるとこにも非があるな
もちろんすぐに描いてるとこに連絡はしたんだよな？
31: 働く名無し 2015/01/17(土)23:58:40 ID:pZF
>>29
書いてるとこに連絡して、現場まで2時間かけて出向いて全部測り直して報告した
ただ、その測り方が上手くなく、仕入先に見切られ終わり
書いてるとこに連絡して、現場まで2時間かけて出向いて全部測り直して報告した
ただ、その測り方が上手くなく、仕入先に見切られ終わり
32: 働く名無し 2015/01/17(土)23:59:32 ID:Yav
なんか気持ちすげーわかる、業種違うが昔の俺だわｗｗｗ
やらかしたもんは仕方ないよ、そこからのリカバリーをどうするかが最優先
34: 働く名無し 2015/01/18(日)00:00:03 ID:WDF
配属されてからＯＪＴも何にもないままいきなり大型案件押し付けられたのか？
40: 働く名無し 2015/01/18(日)00:04:37 ID:zml
>>34
一応教育はあった
ただ、俺が無能だった
一応教育はあった
ただ、俺が無能だった
44: 働く名無し 2015/01/18(日)00:07:34 ID:6t8
>>40
一応だろ一応
お前に責任押し付けようとしてるおっさんどもは先輩社員と夜の店パンパンヤりながら適当に仕事してお前の１０倍の給料貰っとったんやで～
一応だろ一応
お前に責任押し付けようとしてるおっさんどもは先輩社員と夜の店パンパンヤりながら適当に仕事してお前の１０倍の給料貰っとったんやで～
35: 働く名無し 2015/01/18(日)00:00:15 ID:KhL
＞ただ、その測り方が上手くなく、仕入先に見切られ終わり
どう考えても経験者がやるべき所であります
本当にありがとうございましたｗ
36: 働く名無し 2015/01/18(日)00:00:45 ID:TQV
気になるんだけどどれくらいの規模の会社？
中堅企業？
中堅企業？
39: 働く名無し 2015/01/18(日)00:03:57 ID:zml
>>36
中小
この手の業界ではそこそこ大きいらしい
中小
この手の業界ではそこそこ大きいらしい
43: 働く名無し 2015/01/18(日)00:07:15 ID:TQV
そんな杜撰な会社のせいでお前さんがﾀﾋぬことないぜ？
世代近いみたいだからまじでﾀﾋなんほうがええで
世代近いみたいだからまじでﾀﾋなんほうがええで
45: 働く名無し 2015/01/18(日)00:10:37 ID:zml
>>43
あんま未練ないのよ
あんま未練ないのよ
仕事できる優秀な奴が羨ましいわ
ほんまに月曜日会社行きたくない
48: 働く名無し 2015/01/18(日)00:11:48 ID:dsj
>>45
おいマジで止めとけよ
今お前に必要なのは休息だ
おいマジで止めとけよ
今お前に必要なのは休息だ
46: 働く名無し 2015/01/18(日)00:11:14 ID:TQV
いかんでええ
サボればいいんやで
サボればいいんやで
47: 働く名無し 2015/01/18(日)00:11:40 ID:WDF
図面作成するところのミスで１が仕入先から怒られたんだったら
その作成したところが悪いんじゃないの？
その作成したところが悪いんじゃないの？
49: 働く名無し 2015/01/18(日)00:13:42 ID:zml
>>47
複雑なんだけど、先輩と一緒に下見行った時、先輩が過去のデータあるから測らなくてええって言ったのよね
で、仕入先に聞いたらそんなんないって怒られる
先輩に相談するも、適当に据え置いてもらえって言われ、しゃーなくそうする
複雑なんだけど、先輩と一緒に下見行った時、先輩が過去のデータあるから測らなくてええって言ったのよね
で、仕入先に聞いたらそんなんないって怒られる
先輩に相談するも、適当に据え置いてもらえって言われ、しゃーなくそうする
んで、無論それで良いわけもなく現在に至る
51: 働く名無し 2015/01/18(日)00:16:24 ID:WDF
>>49
だったら全部が全部１の責任とはいえないんじゃないの？
ちゃんと確認しなかったその先輩にも非があるじゃん
だったら全部が全部１の責任とはいえないんじゃないの？
ちゃんと確認しなかったその先輩にも非があるじゃん
まあそんなの言えないから困ってるんだろうが
適当に云々とか言ってるあたりそんなんだから売り上げ目標の
１／１０くらいでとどまってるんだろ
54: 働く名無し 2015/01/18(日)00:18:03 ID:zml
>>51
だとしても任された以上、やらなきゃあかんかったのよね
それで投げ出してきてるから、間違いなく俺の責任になる
だとしても任された以上、やらなきゃあかんかったのよね
それで投げ出してきてるから、間違いなく俺の責任になる
わかんないは通用しないのが社会だし
55: 働く名無し 2015/01/18(日)00:20:02 ID:KhL
>>54
無能なのに使命感だけは一丁前だなｗ
なんども言うようにちゃんと上司に報告、連絡、相談しろ
習っただろホウレンソウ
無能なのに使命感だけは一丁前だなｗ
なんども言うようにちゃんと上司に報告、連絡、相談しろ
習っただろホウレンソウ
58: 働く名無し 2015/01/18(日)00:22:01 ID:zml
>>55
その上司も出世したから、ほとんど営業所におらんのよね
んで基本まず先輩に相談しろだからね
先輩に相談しまくってこれだったから、判断ミスだったのは認めてる
その上司も出世したから、ほとんど営業所におらんのよね
んで基本まず先輩に相談しろだからね
先輩に相談しまくってこれだったから、判断ミスだったのは認めてる
52: 働く名無し 2015/01/18(日)00:17:38 ID:KhL
>>49
その先輩も大概やんｗ
早めに上司に報告しなかったのは致命傷だな
その先輩も大概やんｗ
早めに上司に報告しなかったのは致命傷だな
50: 働く名無し 2015/01/18(日)00:15:43 ID:Mh3
こりゃ真っ黒ブラックですわ
56: 働く名無し 2015/01/18(日)00:20:52 ID:WDF
相談したうえで指示に従った結果悪い方向に行ったのなら１だけのせいじゃないだろ
投げ出してるなんていってるが経験少ない新人に案件丸投げしてる先輩がおかしいわ
投げ出してるなんていってるが経験少ない新人に案件丸投げしてる先輩がおかしいわ
わかんないのが通用しないとかいうけどろくに確認もせずにしったかぶってた結果が
今の状態なんじゃないのか
57: 働く名無し 2015/01/18(日)00:21:21 ID:q4k
能力のない>>1に任した先輩の責任であり会社の責任やろ
59: 働く名無し 2015/01/18(日)00:22:38 ID:zml
>>57
期待に応えられなかった俺が悪い
期待に応えられなかった俺が悪い
64: 働く名無し 2015/01/18(日)00:25:47 ID:q4k
>>59
>>1の能力を見誤った会社が悪い
>>1の能力を見誤った会社が悪い
65: 働く名無し 2015/01/18(日)00:26:43 ID:TQV
>>64
正論すぎワロタwww
60: 働く名無し 2015/01/18(日)00:23:53 ID:WDF
普通は１年目の新人にいろいろ期待なんてしないよ
過剰に期待していろいろ背負わせるようなら
それこそその会社が異常だわ
過剰に期待していろいろ背負わせるようなら
それこそその会社が異常だわ
61: 働く名無し 2015/01/18(日)00:24:29 ID:xwY
期待というよりも責任放棄してる
62: 働く名無し 2015/01/18(日)00:25:09 ID:WDF
その営業所には先輩と１のふたりしかいないの？
68: 働く名無し 2015/01/18(日)00:28:03 ID:zml
>>62
もう一人先輩と同期が一人いる
その先輩はめちゃ仕事できて、同期も俺より仕事できてる
もう一人先輩と同期が一人いる
その先輩はめちゃ仕事できて、同期も俺より仕事できてる
ただ、その同期は何故か仕事まだ任されてないから不思議には思ってた
自分がそんな優秀なんてミリも思ってなかったから
63: 働く名無し 2015/01/18(日)00:25:11 ID:w4v
先輩に役職が無かったら上司じゃないよ
単に仕事教えてもらってるだけ
この意味分かんねーだろうなー
単に仕事教えてもらってるだけ
この意味分かんねーだろうなー
69: 働く名無し 2015/01/18(日)00:29:02 ID:zml
>>63
やっぱそんなのかな
先輩には目上の人には～っ毎回俺は上だぞって言われてきてたけど
やっぱそんなのかな
先輩には目上の人には～っ毎回俺は上だぞって言われてきてたけど
71: 働く名無し 2015/01/18(日)00:31:01 ID:WDF
教育係になったその先輩が変なのだったんだろうな
運が悪かったとしかいいようがない
運が悪かったとしかいいようがない
どのみちリミット過ぎてるわけだからどうにもならんのだろ
上から怒られたらいっそのこと開き直ってもいいじゃん
自頃とか言ってんならそのくらいのことはできるだろ
73: 働く名無し 2015/01/18(日)00:34:21 ID:zml
>>71
上よりも先輩の方が怒られそう
俺だけが怒られるならまだ良かったけど
上よりも先輩の方が怒られそう
俺だけが怒られるならまだ良かったけど
72: 働く名無し 2015/01/18(日)00:34:02 ID:ubo
え？月曜日どうなるの？
どうすんの？
どうすんの？
75: 働く名無し 2015/01/18(日)00:35:11 ID:zml
>>72
まぁ報告してくそ怒られて、さらに上の上司登場で首切られるんじゃないかな
まぁ報告してくそ怒られて、さらに上の上司登場で首切られるんじゃないかな
それで済めば良いけど
74: 働く名無し 2015/01/18(日)00:35:06 ID:xwY
今後の対応としてはこんな感じなのかな
1 関係各社に報告前に当案件で社内会議をする予定をつくる（班・課内規模で十分）
2 上司に報告、状況説明
3 社内方針決定後、関係各社に連絡
4 関係各社の回答を上司に報告、方針決定
5 >>1（上司含む）で対応開始
76: 働く名無し 2015/01/18(日)00:36:20 ID:WDF
ろくに新人指導せずまともな
指示もできなかったんだから
怒られても別におかしくないだろ
指示もできなかったんだから
怒られても別におかしくないだろ
その先輩ってまだ若手なの？
81: 働く名無し 2015/01/18(日)00:40:35 ID:zml
>>76
まだ4年目の若手
この会社は30代がごっそりと抜けてるから、20代後半の人が多い
まだ4年目の若手
この会社は30代がごっそりと抜けてるから、20代後半の人が多い
77: 働く名無し 2015/01/18(日)00:36:33 ID:TQV
俺だったらそんな糞会社首切ってもらったほうがええわ
79: 働く名無し 2015/01/18(日)00:38:12 ID:ubo
これを機に転職考えた方がいい
80: 働く名無し 2015/01/18(日)00:38:23 ID:dsj
2000万の損失出しても平気なツラしてた先輩居たわ
普通に出社してたぞ
ああいう神経の持ち主になりたい
普通に出社してたぞ
ああいう神経の持ち主になりたい
82: 働く名無し 2015/01/18(日)00:41:36 ID:TQV
14卒ならまだ第二新卒使えるしやり直せるじゃん
転職理由も前の会社の業績悪化を理由にすればいいし
転職理由も前の会社の業績悪化を理由にすればいいし
84: 働く名無し 2015/01/18(日)00:46:15 ID:zml
どちらにせよ、明日中にけりつけないと、月曜日から更に地獄になるわ
仕事に向いてないというより、働くこと事態に向いてなかった気がする
86: 働く名無し 2015/01/18(日)00:49:40 ID:9ss
>>84
大袈裟すぎたし視野狭すぎだし
世の中にたくさんある会社の中の一つの会社に合わなかっただけじゃん
大袈裟すぎたし視野狭すぎだし
世の中にたくさんある会社の中の一つの会社に合わなかっただけじゃん
85: 働く名無し 2015/01/18(日)00:46:44 ID:stQ
もっとまともな会社に行って、まともに育てて貰えよ
普通、まともに教育してたって、一年目の坊主に仕事丸投げはしないよ
普通、まともに教育してたって、一年目の坊主に仕事丸投げはしないよ
88: 働く名無し 2015/01/18(日)00:52:10 ID:zml
皆さんありがとうございました
とりあえず月曜日に会社行って取引先に謝罪します
とりあえず月曜日に会社行って取引先に謝罪します
その後は多分辞めると思います
少し色々考えようと思います
90: 働く名無し 2015/01/18(日)00:58:37 ID:WDF
社員の大半が２０代っていうところが
いかにもブラック企業ってかんじだな
いかにもブラック企業ってかんじだな
94: 働く名無し 2015/01/18(日)14:09:29 ID:bTo
責任とって辞職しますでいいだろ
その会社長く勤めるにはおススメできんぞ
さっさと辞めて若いうちに違う会社行こう
その会社長く勤めるにはおススメできんぞ
さっさと辞めて若いうちに違う会社行こう
97: 働く名無し 2015/01/18(日)15:04:23 ID:sxk
自頃はするなよ
するくらいなら全てを捨ててバックパッカーになるんだ
するくらいなら全てを捨ててバックパッカーになるんだ
100: 働く名無し 2015/01/18(日)15:18:30 ID:sXo
アホがキレた所で会社に損失出して取り引き先から仕入れ停止になるよりマシでは
新人は一人で解決出来ないのだから
上司に助けを求められないこんな状況なら
周りを巻き込んでどうにかするしかない
実際に助けてくれなくても話だけ耳に入れとけばまた情況が違うだろう
新人は一人で解決出来ないのだから
上司に助けを求められないこんな状況なら
周りを巻き込んでどうにかするしかない
実際に助けてくれなくても話だけ耳に入れとけばまた情況が違うだろう
105: 働く名無し 2015/01/18(日)15:55:18 ID:dAG
頃されるわけじゃねーからって開き直れ
自分ではどうにもならない状況ならあとはその状況に身をまかせろ
ただ表向きはシュンとしてろよww
自分ではどうにもならない状況ならあとはその状況に身をまかせろ
ただ表向きはシュンとしてろよww
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1421505318/
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