1: 2019/10/24(木) 12:22:26.30 ID:3BuEjVf50
初めから固定にする必要あるんか？
2: 2019/10/24(木) 12:22:48.78 ID:xMou3PXt0
定額サービスやで
4: 2019/10/24(木) 12:23:09.06 ID:3BuEjVf50
>>2
超過分はださんってこと？
ひどいな
超過分はださんってこと？
ひどいな
3: 2019/10/24(木) 12:22:51.15 ID:3BuEjVf50
固定プラス残業代か
5: 2019/10/24(木) 12:23:18.35 ID:3BuEjVf50
めっちゃあるんやが
6: 2019/10/24(木) 12:24:27.60 ID:wfDbxAH5d
10時間残業しても100時間残業しても定額ってことやで
8: 2019/10/24(木) 12:24:53.40 ID:3BuEjVf50
>>6
けど超過分は払うってかいてあるよ？
けど超過分は払うってかいてあるよ？
11: 2019/10/24(木) 12:25:24.63 ID:J4TXFxkT0
>>8
払わないで
払わないで
14: 2019/10/24(木) 12:25:58.72 ID:3BuEjVf50
>>11
まじかよ
固定残業代のとこは全部やばいって認識でおーけ？
まじかよ
固定残業代のとこは全部やばいって認識でおーけ？
19: 2019/10/24(木) 12:27:11.05 ID:J4TXFxkT0
>>14
そらそうよ
定額働かせ放題や
そもそも時間内でできる仕事が多いなら予め固定残業代払う必要ないし
そらそうよ
定額働かせ放題や
そもそも時間内でできる仕事が多いなら予め固定残業代払う必要ないし
26: 2019/10/24(木) 12:28:34.02 ID:3BuEjVf50
>>19
ゴミやんけ
これよりひどいみなし残業はもっとやばいんやろ？
ゴミやんけ
これよりひどいみなし残業はもっとやばいんやろ？
12: 2019/10/24(木) 12:25:44.08 ID:aqt+Tkrjr
>>8
この場合110時間したら10時間分払われる
この場合110時間したら10時間分払われる
18: 2019/10/24(木) 12:26:57.33 ID:3BuEjVf50
>>12
それ別にいいんじゃないん？
それ別にいいんじゃないん？
21: 2019/10/24(木) 12:27:32.27 ID:aqt+Tkrjr
>>18
100までは残業しても固定分しか出ないンゴ
100までは残業しても固定分しか出ないンゴ
28: 2019/10/24(木) 12:28:43.50 ID:3BuEjVf50
>>21
そうや
そうや
7: 2019/10/24(木) 12:24:38.42 ID:jis6B0xea
残業しなかったどうなんの？
9: 2019/10/24(木) 12:24:56.19 ID:aqt+Tkrjr
>>7
かわらない
かわらない
10: 2019/10/24(木) 12:25:21.74 ID:3BuEjVf50
>>7
それも含まれるらしい
それで帳尻合わすんかな
それも含まれるらしい
それで帳尻合わすんかな
11: 2019/10/24(木) 12:25:24.63 ID:J4TXFxkT0
>>7
残業しまくりやからそんなんありえんで
残業しまくりやからそんなんありえんで
33: 2019/10/24(木) 12:29:59.10 ID:X2O8oNarM
>>7
空気読めない奴ってことで昇進できん
空気読めない奴ってことで昇進できん
15: 2019/10/24(木) 12:26:18.31 ID:3BuEjVf50
わざわざこんな制度する必要性ないもんな、
16: 2019/10/24(木) 12:26:30.24 ID:3BuEjVf50
何かしら後ろめたいことありそう
17: 2019/10/24(木) 12:26:53.47 ID:XkwvUMRs0
みなしとはちゃうんか
20: 2019/10/24(木) 12:27:24.07 ID:3BuEjVf50
>>17
ちゃう
ちゃう
22: 2019/10/24(木) 12:27:45.86 ID:zv5GZcfq0
残業しない方が得
会社側は基本給上げないでいいメリットがある
会社側は基本給上げないでいいメリットがある
24: 2019/10/24(木) 12:27:54.45 ID:aqt+Tkrjr
固定やんみなしと思ってたわ
27: 2019/10/24(木) 12:28:41.44 ID:pm4Oiq4I0
例えば10時間までなら2万払うよ、今月1時間しかやってなくても2万払うよ
10時間超えたらちゃんとその分払うよ
が理想なんだが、20時間？シラネ、半数以上は2万までしかはらわねぇよ！が多い
10時間超えたらちゃんとその分払うよ
が理想なんだが、20時間？シラネ、半数以上は2万までしかはらわねぇよ！が多い
30: 2019/10/24(木) 12:29:14.29 ID:ITXwjjVT0
>>27
これ
これ
35: 2019/10/24(木) 12:30:16.48 ID:3BuEjVf50
>>27
うそやろ、、ちゃんと超過時間分は払ういうてるのに嘘ってことなん？
ふざけやがっていらいらしてきた、そんなんされたら手だすわ
うそやろ、、ちゃんと超過時間分は払ういうてるのに嘘ってことなん？
ふざけやがっていらいらしてきた、そんなんされたら手だすわ
31: 2019/10/24(木) 12:29:14.35 ID:Ryp42s9za
みなしで払うってことなんやろ
明確に超過すればそこで初めて計算しますよって
明確に超過すればそこで初めて計算しますよって
39: 2019/10/24(木) 12:31:05.78 ID:3BuEjVf50
>>31
実際はみなしとかわらんってこと？
ふざけんなや
実際はみなしとかわらんってこと？
ふざけんなや
36: 2019/10/24(木) 12:30:54.48 ID:/PBR30ZS0
ワイの嫁固定残業代5万くらい付いてるが残業した事ないぞ
羨ましい
羨ましい
37: 2019/10/24(木) 12:30:57.70 ID:mL1sN68Da
たとえば40時間の固定残業代があるとして
その月の残業が40時間未満でも40時間分出すぞってことや
ちなみに40時間未満になることはないぞ
その月の残業が40時間未満でも40時間分出すぞってことや
ちなみに40時間未満になることはないぞ
47: 2019/10/24(木) 12:32:54.89 ID:3BuEjVf50
>>37
絶対そうよな、、
それやったら初めから固定制度にする必要ないし
イライラしてきた
固定制度はあかんのかなかといってみなし残業制もあかんやろし、どうしたらいいんや
絶対そうよな、、
それやったら初めから固定制度にする必要ないし
イライラしてきた
固定制度はあかんのかなかといってみなし残業制もあかんやろし、どうしたらいいんや
38: 2019/10/24(木) 12:31:03.12 ID:pJmN2qhja
そもそもそういうとこ残業が定時になってるから本当の定時には絶対帰れない
40: 2019/10/24(木) 12:31:09.10 ID:J4TXFxkT0
固定残業代なら基本給昇給しても残業代の割増計算しなくていいからな
昇給しても残業代は変わらんで
昇給しても残業代は変わらんで
42: 2019/10/24(木) 12:32:03.68 ID:3BuEjVf50
ちなワイが応募してるとこ月30時間固定残業代でるんやが
そこからもし超過したらその分はらう言うてる
そこからもし超過したらその分はらう言うてる
43: 2019/10/24(木) 12:32:08.50 ID:wfDbxAH5d
月に何時間まで残業していい上限が会社ごとにあるんや
上限いっぱいまでは定額で越えた場合だけ
越えた分もらえるんやで
上限いっぱいまでは定額で越えた場合だけ
越えた分もらえるんやで
49: 2019/10/24(木) 12:32:55.28 ID:wGyPYO1Q0
求人欄にそれ載ってたら無視でいい
50: 2019/10/24(木) 12:33:38.31 ID:3BuEjVf50
>>49
その会社は辞めといたほうがいいってこと？
その会社は辞めといたほうがいいってこと？
46: 2019/10/24(木) 12:32:48.32 ID:xPDuOVe0M
本当に払うかどうかは結局入ってみるまでわからんのや
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1571887346/
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