派遣先に妊娠報告したら更新を打ち切られた

派遣,雑談・体験談等

1: 2021/02/12(金) 02:19:34.030 ID:3HA5C1P90
これありなの?

2: 2021/02/12(金) 02:20:41.030 ID:J16kQHem0
そらそーだろ
ドンマイ

4: 2021/02/12(金) 02:20:52.346 ID:3HA5C1P90
産褥期に就活とかなかなかハードじゃね?

5: 2021/02/12(金) 02:22:23.317 ID:0tSSgj9Ra
派遣だからしゃーない

7: 2021/02/12(金) 02:24:15.671 ID:3HA5C1P90
森よりお前らの方がどうかしてると思うわ

8: 2021/02/12(金) 02:27:07.994 ID:wRb/absU0
派遣なら逆に迷惑だわな

9: 2021/02/12(金) 02:27:30.858 ID:kIC5ULZi0
文句の一つも言えないお前の方がどうかしてると思うよ^^

10: 2021/02/12(金) 02:28:52.242 ID:KKTsdIpy0
産休とりたいならそれなりの会社就職しないと

13: 2021/02/12(金) 02:36:04.791 ID:3HA5C1P90
>>10
国の機関だけどな

11: 2021/02/12(金) 02:28:58.298 ID:J16kQHem0
手厳しいが
正社員なら切られなかったし、使える派遣なら切られなかった
雇う側からイラネと思われたんだから仕方がない

保育園入れられる年になるまで旦那の1馬力で慎ましく生きていけ

12: 2021/02/12(金) 02:34:25.675 ID:3HA5C1P90
>>11
派遣への育児手当の給付要件緩和されるみたいだけどそもそも更新されなかったらクソの役にもたたんわな

14: 2021/02/12(金) 02:36:21.765 ID:bVv27D9S0
マジな話するけど
派遣ならちゃんと避妊しとけよ
事故や病気ならともかく、立場不安定な状態で妊娠するとかバカじゃん

15: 2021/02/12(金) 02:41:19.714 ID:3HA5C1P90
>>14
派遣は子供作るなって?
おかしくね?

16: 2021/02/12(金) 02:42:40.043 ID:iTELlEvva
>>15
おかしくないよ
日本はそういう国だ

17: 2021/02/12(金) 02:43:38.340 ID:3HA5C1P90
>>16
森に文句言ってる暇あったらこっちを何とかしろよ

24: 2021/02/12(金) 02:51:37.949 ID:iTELlEvva
>>17
みんなそう思ってる
みんな他力本願
だからずっとこのままだよ

18: 2021/02/12(金) 02:44:47.362 ID:wRb/absU0
>>15
お前が社長になって派遣雇って出産までの保証して変えていけばいいよ

19: 2021/02/12(金) 02:44:53.232 ID:3HA5C1P90
税金注ぎ込んで無職の大卒女量産してこれじゃ資源の浪費でしょ

21: 2021/02/12(金) 02:47:38.820 ID:bVv27D9S0
>>19
それをおまえが選んだんだろ?
妊娠せずキャリア続ける選択肢もあったのに、避妊しなかったのはおまえじゃん
文句言う前に避妊しとけよ
逆に子どもほしいならある程度キャリア形成するのは諦めろよ

25: 2021/02/12(金) 02:51:56.679 ID:3HA5C1P90
>>21
派遣であれ妊娠を理由に更新打ち切るのは違法
でも現時点ではそれを個人で証明するのは困難つまりザル法

この辺をどうにかしろって言ってるの
論点すり替えるな

29: 2021/02/12(金) 02:53:26.086 ID:f3oV5N910
>>25
違法なら法廷で争ってみろよ

32: 2021/02/12(金) 02:55:31.782 ID:3HA5C1P90
>>29
言われなくても準備進めてるわ

妊娠を理由に更新キャンセルしたっていう言質は派遣先から取った

33: 2021/02/12(金) 02:56:33.542 ID:KKTsdIpy0
>>25
更新打ち切りを厳密に取り締まるようになったらそもそも女は就職出来なくなるぞ
根本的な問題は妊娠したら更新をやめるくらい会社が貧乏なこと

39: 2021/02/12(金) 03:01:33.734 ID:3HA5C1P90
>>33
空いた隙間を埋める仕組みはあるのに全然活用されてない

職員の意識が低過ぎるのが問題

20: 2021/02/12(金) 02:46:37.477 ID:IPgtbQAI0
向こうからなら2ヶ月分ぐらい給料もらえて即失業保険も貰えるだろ

23: 2021/02/12(金) 02:49:12.849 ID:3HA5C1P90
>>20
社保未加入だから無理
加入してても1年未満だからどっちにせよ貰えない
後者は今後改善されるみたいだけど

いずれにしても産前産後に就活しなきゃだし色々おかしい

22: 2021/02/12(金) 02:48:33.265 ID:g6l57S660
わざわざ派遣なんて選んで何言ってんだよ

28: 2021/02/12(金) 02:53:24.816 ID:3HA5C1P90
>>22
旦那について世界中回って体調崩してリハビリがてら始めたのが今の派遣
結婚4年目にしてやっと授かった子供

この国は本気で少子化対策するつもりあんの?

26: 2021/02/12(金) 02:52:34.185 ID:ECeFkNGK0
異議唱えても妊娠の有無に関わらず元々更新しない予定だったって言われそう

34: 2021/02/12(金) 02:58:12.250 ID:3HA5C1P90
>>26
録音してある
派遣先の責任者がバカで助かったわ

普段から感じてたけどこの職場コンプライアンス意識がほんとクソ

49: 2021/02/12(金) 03:22:26.017 ID:NFasOilK0
>>34
じゃあ裁判すればいいだろ

51: 2021/02/12(金) 03:30:01.572 ID:3HA5C1P90
>>49
明日派遣先の窓口に通報して何もしてくれなかったらそうするつもり

35: 2021/02/12(金) 02:58:18.779 ID:rVdT9qn30
ポーランドだかグリーンランドだかは
赤ちゃんが生まれた家庭には赤ちゃんに関するモノ(オムツや哺乳瓶などの)
を政府側が支援で送る保障があったな

42: 2021/02/12(金) 03:03:51.843 ID:3HA5C1P90
>>35
ミルクとかどうでもいいからとりあえず道義を通せって話

41: 2021/02/12(金) 03:02:45.201 ID:v3l4jPCE0
なんか法律違反とかなるんじゃね

44: 2021/02/12(金) 03:05:57.031 ID:3HA5C1P90
>>41
なるけど言った言わないの水掛け論になるのが常

45: 2021/02/12(金) 03:09:28.415 ID:v3l4jPCE0
>>44
言った言わないっていっても現実に派遣切りされてるじゃない

46: 2021/02/12(金) 03:11:07.950 ID:3HA5C1P90
>>45
だから着々と訴える準備を進めてるわけで

50: 2021/02/12(金) 03:26:21.204 ID:5tmLr3mjr
派遣ならしゃーない

54: 2021/02/12(金) 03:32:25.315 ID:3HA5C1P90
>>50
いくつか知らんけど若い人でも平気でこういう事言うから闇深い

59: 2021/02/12(金) 03:38:30.812 ID:oBe2A0KK0
裁判しても地位は取り戻せないんでしょ

62: 2021/02/12(金) 03:44:19.176 ID:3HA5C1P90
>>59
こういうのって基本元の職場と関係悪くなるから戻れないよね

産前産後に異動とか無理ゲーだけど

61: 2021/02/12(金) 03:42:20.935 ID:jfOESG4w0
女は子供産むから働かなくていいことになってたのにでしゃばるからそうなるんだよ
労働条件いいとかいうアメリカなんて産休も育休まないぞ?

64: 2021/02/12(金) 03:46:32.450 ID:3HA5C1P90
>>61
都合のいい部分だけ海外の事例を切り取ってくるな
仕組みを作ったならちゃんと運用しろ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1613063974/