みなし残業制度がある会社ってヤバイ？

2021年2月16日

1: 2021/02/05(金) 20:16:57.981 ID:dNCAddls0

今度みなし残業がある会社に採用が決まったんだがブラックかな？

2: 2021/02/05(金) 20:17:33.561 ID:1m0fjoVV0

ほぼ確でブラック

3: 2021/02/05(金) 20:18:10.135 ID:+h3E6W0OM

普通の会社は残業したらした時間分もらえるしそうしないってことはそういうことだよね

4: 2021/02/05(金) 20:19:48.165 ID:9OhoMJNs0

みなし分出しますので超過した残業はカウントしません。
ってパターンだろ

5: 2021/02/05(金) 20:20:35.760 ID:dNCAddls0

マジかー最悪や
ってかみんなのところはむしろ残業代とか働いた分だけしっかり出るん？

10: 2021/02/05(金) 20:22:38.128 ID:1m0fjoVV0

>>5
やればやるだけ出るよ
当たり前だろ

6: 2021/02/05(金) 20:21:23.042 ID:58YmwfPmr

まあ大体ブラックだなw

7: 2021/02/05(金) 20:21:32.542 ID:yZVc6t6na

大量の残業全部無かったことにされるよりはホワイト

8: 2021/02/05(金) 20:21:52.520 ID:H8y6p8EB0

微妙

11: 2021/02/05(金) 20:23:36.292 ID:/9uyzskX0

みなし分を超えた残業代も出す
みなし分を超えなかった場合はみなし分を出す
が正しい運用だからちゃんと確認しておけ

12: 2021/02/05(金) 20:23:47.020 ID:+h3E6W0OM

残業しなかったら丸儲けだけどふつうに残業前提の会社だよね

13: 2021/02/05(金) 20:27:10.157 ID:dNCAddls0

ちなみに基本給は25万でこの25万の中にみなし残業代が既に含まれてるような感じだったわ
やばいかな？

14: 2021/02/05(金) 20:28:34.902 ID:edSPVawe0

なんとも言えん

15: 2021/02/05(金) 20:28:39.138 ID:+h3E6W0OM

それ基本給じゃないじゃん

18: 2021/02/05(金) 20:31:36.836 ID:dNCAddls0

>>15
うん、俺もそう思ったんだけどみなし残業が基本給に含んでいるのは採用されてからわかったんだ
採用されるまでそんな説明一切なかったし求人にも書いてなかった

16: 2021/02/05(金) 20:30:55.311 ID:edSPVawe0

ブラックなとこもあるだろうけど言うほど残業代削るための制度ではないよ給与計算楽にするためってのが大きい

19: 2021/02/05(金) 20:32:30.117 ID:vJ1vdckA0

基本給は他社と比べて若干高い
それでも残業ある場合には及ばないがな

20: 2021/02/05(金) 20:37:23.533 ID:RsJpoMS6d

基本給の意味分かってないじゃん
そんな頭じゃ残当だな

21: 2021/02/05(金) 20:38:35.788 ID:guOJux210

残業代引いた基本給アホほど安いよな
50時間分ついて23万とか狂ってるわ

22: 2021/02/05(金) 20:38:54.989 ID:hZIhbtmfd

裁量労働楽しいれす

24: 2021/02/05(金) 20:42:24.912 ID:cUOL1Rxq0

弊社営業部はみなし30時間だが実際は10時間未満
ちな30越えても残業代は出ないとのこと

25: 2021/02/05(金) 20:45:01.727 ID:dNCAddls0

何で君たちそんなにホワイト企業に就職できてるんや
俺なんてインディードでやっとこさ内定もらってたのにこの違いはなんなんやろ

26: 2021/02/05(金) 20:46:30.919 ID:H8y6p8EB0

営業とか外回りは、みなし残業になってる事がある
大体の奴がおそらく残業何てせず帰宅しているだろう
酷い奴だと１日家から出てないみたいな

28: 2021/02/05(金) 20:57:50.469 ID:/9uyzskX0

知らんけどって言ってんだから見逃して差し上げろ

30: 2021/02/05(金) 21:00:26.078 ID:dNCAddls0

あーせっかく採用決まったのにブラック確定してるとか最悪や
これだから就活は嫌や

31: 2021/02/05(金) 21:01:27.602 ID:tls/4zouM

ワイは裁量労働制でみなし残業もらってる

32: 2021/02/05(金) 21:05:43.015 ID:H8y6p8EB0

みなし残業ついてても、実際は残業ないところもあるだろうし
そこでブラックホワイト判定は微妙
残業代が出なくても基本給良かったり昇給よかったり、福利厚生よかったり
ボーナス高かったり

33: 2021/02/05(金) 21:08:32.855 ID:1iSrl4bz0

運送でみなし付いてると時間限界まで働かされる
業種によってはあるだけでブラック判定
ほとんどが超過残業払わない

34: 2021/02/05(金) 21:10:20.047 ID:H8y6p8EB0

>>33
いやだからそれでも
基本給が高かったり、ボーナスよかったり、昇給よかったり
それだけでブラック判定はおかしい
運送とかも恐らく、就業時間を固定に出来ないのだろう

37: 2021/02/05(金) 21:15:31.841 ID:1iSrl4bz0

>>34
業種的に基本給高い方が稀で大手でも10万ちょい
賞与は大手でも寸志レベル
昇給ある会社の方が少ない
土曜祝日出勤が大手でも多い

ここから事故るとみなしの会社は遠慮なく何万も引いたり事故費用の額の借用書書かせる

業種的にみなしの時点で応募しない

38: 2021/02/05(金) 21:18:59.921 ID:H8y6p8EB0

>>37
うんだから
みなし残業でブラックホワイト判定するより
ボーナスや退職金があるか？いくら出るのか？
基本給はいくらなのか？昇給はいくらなのか？福利厚生は何があるのか？
こういうので判定すべきであって
みなし残業だけでブラック判定は頭悪い

40: 2021/02/05(金) 21:23:59.986 ID:1iSrl4bz0

>>38
違うよ
ブラック多いから判定材料の1つなの
これあったら応募やめとけって条件なの
基本給高いって業種的に12万超えてたら稀だし
退職金はあっても雀の涙
大手で数万円～数十万レベル

41: 2021/02/05(金) 21:29:20.256 ID:H8y6p8EB0

>>40
業種の事は知っているしわかった上で話しているが
ちゃんと探して調べてないからでは？の一言
運送とかは会社が乱立してるし
実際に働いてどうなのか？ってのも重要な気がする
求人と給料が違うんだけど？とか
そこでブラックホワイトを判定すべきなのであって
みなし残業で決めるのはおかしいと言っている

36: 2021/02/05(金) 21:14:06.504 ID:H8y6p8EB0

みなし残業ついてる会社は基本的に残業代は出ない･･･

45: 2021/02/05(金) 21:44:14.193 ID:Q6VT3Lsp0

記録つけておいて辞めるとき訴えたらええ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1612523817/