1: 20/09/17(木)20:16:53 ID:GEQ
未だにあるよな
たぶん
たぶん
【お仕事情報まとめ】からのおすすめ記事
2: 20/09/17(木)20:17:05 ID:kW2
そらそうよ
3: 20/09/17(木)20:17:17 ID:qun
そらそうよ
4: 20/09/17(木)20:17:26 ID:GEQ
そんなこすい考えだから景気悪くなるねん
5: 20/09/17(木)20:17:30 ID:lGU
そらそうよ
7: 20/09/17(木)20:17:55 ID:GEQ
そらそうよ言われすぎて名前に見えてきた
8: 20/09/17(木)20:18:12 ID:OHQ
ほならね
9: 20/09/17(木)20:19:01 ID:GEQ
>>8
やめて
やめて
10: 20/09/17(木)20:19:02 ID:gsM
当たり前ちゃう
労働者側もなるべく働かずに高い金ほしいからどっちもどっちだけど
労働者側もなるべく働かずに高い金ほしいからどっちもどっちだけど
15: 20/09/17(木)20:20:39 ID:GEQ
>>10
コストカットしたいってのはわからんでもない
機械化がそれやしな
でもちょっとでもサービス残業させたくて朝活とか言ったり
30分からじゃないと残業つけなかったり
朝礼強要したり
細かくケチケチやろうとするの見苦しいねん
コストカットしたいってのはわからんでもない
機械化がそれやしな
でもちょっとでもサービス残業させたくて朝活とか言ったり
30分からじゃないと残業つけなかったり
朝礼強要したり
細かくケチケチやろうとするの見苦しいねん
16: 20/09/17(木)20:21:35 ID:lGU
>>15
お互いちょっとだったらええかの理論やぞ
お互いちょっとだったらええかの理論やぞ
18: 20/09/17(木)20:22:06 ID:GEQ
>>16
ほな5分遅刻したら5分残業すりゃええわぐらいの緩さで行けよなー
ほな5分遅刻したら5分残業すりゃええわぐらいの緩さで行けよなー
23: 20/09/17(木)20:26:16 ID:lGU
>>18
時間は守れ発動。なお残業には適用されない模様
時間は守れ発動。なお残業には適用されない模様
25: 20/09/17(木)20:27:16 ID:GEQ
>>23
そういうとこばっかしてるからやる気無くすんやで
そういうとこばっかしてるからやる気無くすんやで
11: 20/09/17(木)20:19:45 ID:TYJ
賃金全然伸びんしな
13: 20/09/17(木)20:20:33 ID:NzV
CEOが自分の給料をクッソ下げて従業員の給料クッソ上げたってニュースやってたな
なんだかんだ成功したとか
なんだかんだ成功したとか
19: 20/09/17(木)20:23:28 ID:7od
>>13
給料上げたら働きっぷりが上昇したってことは社員たちは力をセーブしてたってことよな？
なら給料上げずにセーブできないように働かせればええんやな
給料上げたら働きっぷりが上昇したってことは社員たちは力をセーブしてたってことよな？
なら給料上げずにセーブできないように働かせればええんやな
20: 20/09/17(木)20:24:30 ID:NzV
>>19
社員「やめまーす！」
社員「やめまーす！」
21: 20/09/17(木)20:24:51 ID:7od
>>20
逃げるのか！？
逃げるのか！？
22: 20/09/17(木)20:25:08 ID:GEQ
>>20
上司「嫌なら辞めろ！お前の代わりなんていくらでもいるんだよ！」
上司「ほなワイ辞めるから」
上司「嫌なら辞めろ！お前の代わりなんていくらでもいるんだよ！」
上司「ほなワイ辞めるから」
14: 20/09/17(木)20:20:34 ID:lGU
人件費なんてリスクの代名詞だからね
17: 20/09/17(木)20:21:37 ID:NzV
ワイのとこも30分からしか残業つかんわ
まぁ辞めるときに請求してやるんやけどなﾌﾞﾍﾍ
まぁ辞めるときに請求してやるんやけどなﾌﾞﾍﾍ
24: 20/09/17(木)20:26:57 ID:YIV
会社は従業員が落としたお金を拾って得したと思っちゃいかんのに
不平不満は必ず溜まる
不平不満は必ず溜まる
28: 20/09/17(木)20:32:38 ID:Vve
不味い飯しか作らんのに食費を任せるのは不満やし、飯作ってやってるのに金をロクに渡さんやつにも不満溜まるねん
30: 20/09/17(木)20:33:06 ID:zbK
経営者はできるなら一人も雇いたくない
32: 20/09/17(木)20:33:27 ID:GEQ
>>30
そう言う人はフリーでやってるじゃん
そう言う人はフリーでやってるじゃん
34: 20/09/17(木)20:34:45 ID:zbK
>>32
フリーランスが流行ってるのは経営者のニーズに答えた結果やしな
フリーランスが流行ってるのは経営者のニーズに答えた結果やしな
35: 20/09/17(木)20:35:00 ID:GEQ
そういやワイとこも昔社員旅行費の積立とかで引いてたわ
行かなくても良いけど行かないとたらふく土産を押し付けられるシステム
意味わからんかった
行かなくても良いけど行かないとたらふく土産を押し付けられるシステム
意味わからんかった
37: 20/09/17(木)20:36:56 ID:Vve
>>35
行かんから返せしてええんやけどなホンマは
行かんから返せしてええんやけどなホンマは
38: 20/09/17(木)20:42:48 ID:iDF
払った賃金で税制優遇する制度作ったら
経営者はみんな計上してくるんとちがうか。
今は経費計上してる派遣の方に税金かけたら
正社員増えるやろし
経営者はみんな計上してくるんとちがうか。
今は経費計上してる派遣の方に税金かけたら
正社員増えるやろし
39: 20/09/17(木)20:43:22 ID:IBB
派遣ってめっちゃコストかかる
40: 20/09/17(木)20:46:54 ID:Zfm
一応コストカットした分を自分に回さないのが日本の経営者なんやがな
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1600341413/
コメント